圖：國立大學醫院
過去兩年的疫情給不少護士們帶來更大的壓力，他們不僅僅需要面對工作上的挑戰，更需要兼顧家庭。一些護士因此想過放棄工作，專注于照顧家庭。
爲了保留人才並且加強對員工的支持，國立大學醫院制定了一系列的靈活工作安排，讓員工們能夠更好的平衡工作與家庭，這就包括提供兼職工作、錯開工作時間以及居家辦公的機會。
國大醫院的31歲高級注冊護士許秀儀就是在這樣的安排下調到了日間手術病房（Ambulatory Surgical Ward）。
她在2014年畢業之後就一直在國大醫院工作，至今已有約八年的時間。她原本在普通病房工作，疫情初期被調到冠病病房。
不過，醫院在她懷孕之後就讓她轉到普通外科病房，降低她身爲孕婦所面對的風險。産假結束之後，雖然家裏有個新生寶寶，她還是回到冠病病房工作約三個月，之後再到人手短缺的疫苗接種中心工作。
圖：受訪者提供
丈夫是名海軍 經常需要出海
疫苗接種中心的工作時間比較正常，所以她無需擔心孩子沒有人接送，但她也開始擔心日後被調回冠病病房的時候需要輪班，在接送孩子方面會遇到困難。托管中心的營業時間是從早上7點到晚上7點，如果需要輪班工作，她擔心沒時間將寶寶送到托管中心。
許秀儀也指出，她通勤到醫院需要一個小時左右，非常耗時，讓她在兼顧接送孩子和上下班這方面面對困難。
除此之外，她的丈夫是一名海軍，常常需要出海，所以她大部分時間都得自己照顧孩子。“家翁家婆住的非常遠，我的父母也還在工作，所以沒有辦法幫忙照顧孩子，丈夫不在家的時候，都是我在照顧孩子。”
因此，她在還沒轉到日間手術病房的時候，就開始考慮是否應該辭職，找一個離家裏更近的地點工作，以便更好地照顧孩子。
圖：國立大學醫院
調換部門無需輪班 方便接送孩子
爲了留住許秀儀，院方向她提出建議，讓她試著轉到別的部門工作，爲她提供更靈活的工作安排。
目前，許秀儀在日間手術病房工作。這個部門的營業時間爲每周一至五早上7點至晚上10點，而她今年1月調到這個部門之後無需輪班，固定從早上8點工作至下午5點半。
這樣的工作時間給她帶來了不少便利。她可以在上班之前將孩子送到托管中心，下班之後再到托管中心接孩子回家，讓她能夠更好地兼顧家庭與事業。
國大醫院的護理副總監Normalis Bte Alwi表示，許秀儀是個擁有年親家庭的優秀護士。“我們努力支持員工們實現工作與生活平衡，讓他們能夠更好的兼顧家庭與事業。”
這樣的安排不但能夠留住像許秀儀這樣的優秀員工，也能夠吸引新的員工加入。
今天（12日）就是國際護士節。許秀儀表示，自己從2014年畢業之後就一直在國大醫院工作，這是她的第一份全職工作。“要我離開這個地方也非常不容易，畢竟我在這裏收獲了非常多。”
她也說：“我非常感謝上司的包容和諒解。在這裏工作了八年，我很喜歡這裏的工作環境也非常喜歡與同事們之間的關系。要不是因爲家庭因素，我不會想要離開國大醫院。這個地方給予我提升技能的機會，國大醫院也非常努力地在栽培員工。”