本地三大公共醫療集團的護士將在挽留獎金（retention payment）計劃下獲得這一筆獎金，另外2600名在公共社區護理機構的護士也會享有同樣的配套。
根據衛生部星期日（7月31日）傍晚的文告，配套將以護士在2022年12月1日的薪金作爲標准，2022年12月率先發放相等于半個月薪金的基本護士特別獎勵金。其余相等于1.2至1.6個月薪金的加強版護士特別獎勵金，則會在2023年3月和9月分兩次發放給繼續在這些機構任職的護士。
公共醫療集團之後將通知護士們更多有關特別獎勵金的細節，護聯中心（AIC）也會向公共社區醫療機構跟進，提供資金的細節。
本地超過2萬5000名公共醫療集團和社區護理機構的護士將獲得2022年護士特別獎勵金，獎金金額相當于基本薪金的1.7至2.1個月。
衛生部也已在去年和今年7月分階段調高公共醫療領域護士的基本月薪，調整幅度介于5%至14%，以繼續吸引和挽留人才，提高市場競爭力。