隨著疫情的發展，大多數企業和公司都開始複工了，但是如今還有一些上班族在家中等待上班的通知，對此，很多企業對于這次疫情非常重視，將複工時間都自行往後推遲，具體的複工時間，還要根據疫情的發展重新制作規劃，這就導致這些企業最晚也要在3月份之後，才能夠正常複工，畢竟從目前的情況來看，我們還是要保持相當高的警惕，隨著疫情拐點的出現，還要經過一些時間，對于在家中待業的上班族來說，心裏面可能一直都會有一個問題存在，那延期複工的這段時間，公司是不是按照正常的工資發放呢？
相信這是絕大多數上班族都在思考的一個問題也是最關心的一個問題，在家代工的這段時間，公司的相關業務也只能停放，這必定會對公司的盈利造成影響，公司盈利出現問題，自身的工資也會産生一定的影響，對此有關的各省市最新的工資發放標准，目前已經有了最新的通知。
通過這份通知，我們可以得知每個地區的工資標准是不一樣的，這也是根據工作類型進行劃分的，所以每個人在這段延期複工的時間內，未到崗的工資待遇，會根據實際情況來制定。因爲有一些互聯網公司，它的工作性質比較特殊，員工在家裏面也可以進行線上辦公，而這類，線上辦公並不影響工作效率的話，工資發放也會按照正常的情況進行發放。
還有一種特殊情況，工資也是會按照正常的工資發放，那就是被隔離的人，一旦因爲特殊原因造成的自身被隔離，公司也會對其發放正常的工資，並且對于被實施隔離措施的員工，公司也不得解除勞務關系。
除此之外，受疫情的影響導致延期複工，未到崗進行勞務的職工，北京市則規定在待崗期間，企業應按照不低于北京市最低水平的70%，支付基本的生活費，各地區的標准都是不一樣的，廣東省便是按規定支付不低于當地工資標准的80%，而陝西省則將這一個數字調整到了最低工資標准的75%。
受到疫情的影響，各地的企業要求也各有不同，在這些企業當中也不排除個別公司會安排其他的工作，但是從根本上講，每個公司都會按照省份的要求進行安排。
小編覺得，受疫情影響，大多數人都是給予包容的心態，畢竟這是一個災難，在災難面前，中國人都是一條心，所以對于工資的發放，其實很多人都不放在心上的。喜歡文章的話記得點贊和關注，謝謝大家！