延伸閱讀接軌國際保持開放 招攬世界頂尖人才我國積極吸引頂尖國際人才 業者商會招聘公司樂觀其成
多年之後，新加坡成功創建了一個生物醫學生態系統，許多早期的“孔雀魚”，已成爲主要研究人員，帶領團隊，或有了自己的起步公司。本地近年也陸續吸引國際藥廠包括法國賽諾菲（Sanofi）和德國BioNTech來設廠生産疫苗，對新加坡而言意義重大。
他也提及，新加坡成功吸引許多有才華人士和跨國公司的興趣。有技能的專才則希望尋找一個讓他們和家人感覺安全和受歡迎，及可以大展拳腳的地方，企業則希望到有人才、政治和政策穩定的地方投資。
“如果我們沒有在30年前尋找頂尖人才，並建立我們的生物醫學研究團隊和進行大量工作，培養本土人才，這一切都不會發生。這就是頂尖人才能夠帶來的變化。”
李顯龍總理在國慶群衆大會演說時強調，人才對國家的成功至關重要，新加坡須不斷建立全球一流的人才庫，除了壯大本地人才外，也必須吸引和留住國際頂尖人才。
他說，須把握這個機會，以夯實疫後新加坡在全球的領先地位。
李總理說，他理解新加坡人擔心大量非居民在本地生活和工作可能産生的影響，指政府正在跟進和解決這些問題，以緩解居民的擔憂。
人才是新加坡最寶貴的資源，除了積極培養本地人才，政府也會繼續吸引全球頂尖人才來新，特別是在有發展潛能的領域。人力部及貿工部下來會公布加強吸引全球頂尖人才的細節。
他指目前雖有招攬外籍專才的計劃，特別是在科技行業，但還須要做得更多，尤其是在具有良好發展潛能的領域，希望能吸引各地頂尖人才考慮來新加坡工作。
李總理也分享了新加坡過去的經驗。他說，1990年代政府決定大力發展生物醫學後，時任國家科技局主席楊烈國到各大頂尖大學和研究機構，尋找最優秀的生物醫學科學家、研究人員和工程師，其中一些成功被說服來新。楊烈國把這些業界翹楚形容爲“鯨魚”，他們來新加坡後協助培養和指導被喻爲“孔雀魚”的本地人，提升本地人才。
他以近期德國和英國提供特別簽證，分別讓外籍人才和排名靠前的大學的畢業生在當地定居舉例，指新加坡不能在全球人才爭奪戰中落後。