“如果我們沒有在30年前尋找頂尖人才，持續建立我們的生物醫學研究團隊，培養本土人才，這一切都不會發生。這就是頂尖人才能夠帶來的變化。”
李總理強調，人才對國家的成功至關重要，新加坡須不斷建立全球一流的人才庫，除了壯大本地人才外，也需要吸引和留住頂尖人才。
李總理也分享了新加坡過去的經驗。他說，1990年代政府決定大力發展生物醫學後，時任國家科技局主席楊烈國到各大頂尖大學和研究機構，尋找最優秀的生物醫學科學家、研究人員和工程師，其中一些頂尖人才成功被說服來新。楊烈國把這些人才形容爲“鯨魚”，他們來新加坡後協助培養和指導“小魚”，提升本地人才。
李顯龍總理星期天（8月21日）發表國慶群衆大會演說。
他指出，目前雖有招攬外籍專才的計劃，特別是在科技行業，但還須要做得更多，尤其是在具有良好發展潛能的領域，希望能吸引各地頂尖人才考慮來新加坡。
人才是新加坡最寶貴的資源，除了積極培養本地人才，政府也會繼續吸引全球頂尖人才來新，特別是在有發展潛能的領域。人力部及貿工部下來會公布加強吸引全球頂尖人才的細節。
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多年之後，新加坡成功創建了一個生物醫學生態系統，許多早期的“小魚”，已成爲主要研究人員，帶領團隊。近年也陸續吸引國際藥廠包括賽諾菲（Sanofi）和BioNTech來設廠生産疫苗。
他以近期英國和德國提供特別簽證，讓外籍人才在當地定居爲例，指新加坡不能在全球人才爭奪戰中落後。