人力部的數據顯示，新加坡人的工資在持續增長！！！
2013年到2018年間，全職受雇新加坡人的實際中位數收入每年平均增長3.6%，比2008年到2012年1.7%的年增長率來得高。
不過，根據人力部的2018年勞動市場報告，新加坡去年整體的勞動生産率雖然有所增長，但3.7%的增長率比前年的增幅低了1.2個百分點。
勞動市場好轉？
總就業人數止跌回升！
失業率也下降！
數據顯示，新加坡去年的勞動市場好轉，整體就業人數較2017年止跌回升，更取得自2014年以來的最高增幅。失業率也比前一年來得低。
人力部表示，展望2019年，勞動市場將持續緊縮。
根據人力部發布的《2018年勞動市場報告》，不包括外籍女傭在內的總就業人數增加3萬8300人，扭轉了前一年的跌勢：
+本地居民就業人數增加了2萬7400人，主要集中在社區、社會和個人服務領域、運輸和儲存業、金融服務、資訊通信領域以及專業服務。
在本地就業的外籍人士增幅爲1萬零900人，是2017年減少3萬2000人之後的反彈。人力部的報告指出，這是由于服務業增長強勁，以及建築業萎縮速度放緩。
● 失業率下降
報告也顯示，總體失業率有所下降，從前一年的2.2%微跌一個百分點，其中居民失業率從3.1%下跌到2.9%。
長期失業率也從0.8%下跌到0.7%。另外，去年共有1萬零730人被裁退，比前一年少了3990人。其中制造、建築和服務業的裁員人數都有所減少。
貿工部預測新加坡經濟今年將增長1.5%到3.5%。其中資訊與通信、金融與保險、專業服務、醫療保健、批發貿易和建築業預料將繼續提供就業機會。
人力部表示，政府明年起收緊服務業可雇用外國人的配額，將讓勞動市場緊縮，這樣一來將推動行業轉型，爲新加坡人提供更好的就業機會。
● 全球經濟不景氣，新加坡也難逃低迷
新加坡員工2015年曾獲得“很高的加薪”（2015年員工的工資增幅爲4.9%，算入通脹率後的實際工資增幅爲5.4%），但是隨後新加坡政府警告說：今後幾年的加薪幅度會減緩，主因是經濟展望不佳，以及勞動生産率低下，這樣的情況下，強勁的加薪是不可持續的。
由于新加坡經濟的展望充滿挑戰，因此對勞動力的需求會出現放緩的情況。
● 對外勞而言，卻沒那麽友好
新加坡財政部長王瑞傑（Heng Swee Keat）在不久前公布2019年財政預算案時，宣布將調降服務業外籍人士限額的消息：
新加坡政府于2020年起將開始降低服務業可雇用外籍勞工的配額，由目前的40%降到2020年的38%，並于2021年再調至35%。屆時每間服務業公司，外籍人士最多僅能占總人力的35%。
* 其中S准證（S-Pass）比例也將從目前的15%，在2020年降到13%，並于2021緊縮至10%。
+S准證針對申請赴新加坡從事專業技術工作的專業工人或技師，即國內的“灰領”人士。此類人士一般需有相關的技術資格和工作經曆，對其學曆則要求大專或以上。
2019年開始，SP的月薪申請標准從2200新元上調至2300新元，2020年起，SP的月薪申請標准將上調至2400新元。
政府緊縮外勞比例，目的是希望當政府致力提升新加坡員工技能，以及深化企業能力的同時，建構具有可持續性的外勞政策，使外勞能輔助新加坡勞動力。
● EP、SP、WP申請標准今年全部上調！
近10年來，新加坡政府屢次縮緊各項准證申請要求，也因此不只是S准證，1月新加坡人力部官網發布正式聲明，新加坡的工作准證申請費、發卡和更新費用即將全部漲價！
調價自今年4月1日起正式實行，包含EP、SP、WP等工作准證！
其中EP漲幅最高，申請費用漲價35新幣，發卡/更新費用漲價75新幣。此外，過去EP的的審核時間爲1-3周，一般10天左右可辦理成功。現在，EP准證的考核時間要在三周以上，期間包含大量跨部門的調查，如查看稅務局個人資料、向申請公司要求更多的申請資料等。
詳情請參考：工作黨們注意啦！繼工作准證申請標准上調後，新加坡又出新政策，外勞配額再收緊！
如需了解更多，請點擊下方