在本地雇用約1萬2000人的新電信星期四（8月24日）與新加坡電信雇員聯合會（UTES）簽署備忘錄，成立新的企業培訓委員會（Company Training Committee），更新雙方于2019年啓動的相關合作。
新加坡電信設立新學院，計劃下來每年投入2000萬元，持續加強對職員的培訓。
黃志明致辭時說，新電信展現了企業培訓委員會能夠有效推進業務和勞動力轉型，並鼓勵它進一步推動信息與通信領域整體行業勞動力轉型。
全國職工總會秘書長黃志明和新電信集團總裁袁坤滿見證了備忘錄的簽署。
“公司首要任務之一是建立一支敏捷、數碼化和面向未來的員工隊伍。我們希望讓所有員工都能在數碼經濟中充分發揮潛力，並支持公司要從電信公司發展爲科技公司的努力。我們會不遺余力地實現這一目標，通過持續投資于培訓計劃並與工會密切合作，鼓勵所有成員參與這些計劃。”
他指出，新備忘錄與之前三年期的備忘錄不同的是，這次簽署的是永久合作，因爲新電信相信企業培訓委員會的作用，並承諾會持續爲員工提供培訓，所以無須每三年簽署新備忘錄。
“第一輪的企業培訓委員會活動在2019年至2022年期間推出，我們員工的受訓人數和學習時間每年增加15%。”
袁坤滿致開幕辭時說，共有超過2500名員工從第一輪的企業培訓委員會活動中受益，超過1400名員工通過新電信加速轉換專業計劃轉換職位；新電信也贊助超過60名員工修讀部分時間課程。
原本在辦公室負責後勤工作的納斯魯（Nasrul Asyraf Bin Kaslan，32歲）疫情期間便通過培訓課程與在職培訓，學會安裝寬頻光纖網絡，從而轉型成一名可爲客戶提供端到端服務的網絡工程人員。
“我們需要像新電信這樣的好企業在信息與通信技術行業中扮演領導者，不單單在自己公司內部加速科技轉型，也爲整個行業的生態環境這麽做。這會爲新電信和整體行業帶來更多生意。這也就能夠爲新加坡員工帶來更好的工作前景。”