教育部日前已宣布，從10月1日起調高學校教師、教育協作人員和教育部幼兒園教師的薪水，月薪增幅介于5％至10％。
馬善高配合教師節來臨而走訪宏茂橋的樂育幼兒園（Learning Kidz）後受訪時說：“我們得確保幼教工作者有好的薪金，報酬符合工作要求，讓這個領域能繼續吸引人才。如果不應時勢和需求做調整，人才可能流失到其他領域。”
保健促進局爲學前教育工作者舉辦心理健康工作坊等保健活動。自去年9月，有5500多人參加了這類活動。
業者也可申請去年10月推出的學前教育數碼津貼，以推展産業數碼化藍圖的科技方案，簡化行政程序，從而減輕教師的工作量。業者可利用這個津貼，抵消最高達70％的成本。
幼兒培育署正在檢討學前教育工作者的薪資，以確保具市場競爭力。
9月2日是教師節。和往年一樣，幼教教師將獲贈禮包，並可通過Special Treats應用享有商家優惠。
詹春霞說：“科技可改善工作效率，中心今年便申請津貼來抵消部分費用……我們也期待政府檢討薪金。中心是夥伴業者，每年也會自行檢討和調整薪金，確保能維持一個好的教學團隊。”
馬善高強調，政府繼續致力于改善幼教教師的福利，包括從工作場所安全與健康、工作效率方面著手。
校長詹春霞受訪時指出，學生報到後，教師在數碼平台點名並記錄體溫，家長可立即通過應用收到信息。同樣的，學生離開中心時，家長也會收到通知信息。教師也能通過應用處理行政手續，例如向家長發出收據等。
幼培署也展開社交媒體活動#ShareWordsOfThanks，邀請家長和公衆向幼教教育工作者表達謝意。欲知詳情可查詢Beanstalk Singapore的面簿與Instagram頁面。
幼培署上一次檢討薪金是在2018年。根據學前教育技能框架報告，嬰幼兒和學前教師在2019年的薪水介于1800元至3900元。
截至2021年，學前教育領域有超過2萬3000名教育工作者。政府爲主要業者和夥伴業者提供部分資助，確保它們把收費維持在可負擔的水平。這些業者占整個學前行業逾六成。
樂育幼兒園（Learning Kidz）就利用科技系統把一些行政工作數碼化，通過應用平台與家長溝通。
社會及家庭發展部長兼衛生部第二部長馬善高星期一（8月29日）說，政府定期檢討幼教教師的薪資，確保這個領域能留住並吸引人才，有關細節待檢討完成後宣布。