先說一個小故事，我住上海的時候，有一位知名風險投資人，名校又是名機構，當時他未婚，跟我約了去一個海歸社交派對。派對是6點半開始，地點在陸家嘴香格裏拉，我遲到了，結果7點的時候我在陸家嘴天橋上遇到他。我說你怎麽走了啊，他說了一句讓我笑死的話，他說都是姐姐。
我後來去了派對，其實並沒有那麽誇張。不過他真的給我留下非常深刻的印象，他無論對人，對信息的要求都非常高，絕不浪費一分鍾在他認爲不符合他需求的人和事上，不然他今天也不會成爲一位頂級投資人。
我在丁辰靈：人生是個圓，每個點都是騰飛的切線，2020永不放棄這篇文章中主要談的是人想成功需要轉變的“意識”問題，在丁辰靈：毛選是屠龍術，啓發2021年應該如何去幹？這篇文章中主要談的是人生成功的戰略問題，如何積極防禦，如何相持，如何集中兵力解決自己的弱點。
今天這篇文章3600字不長，靈哥帶大家簡單談一談篩選信息，篩選人的標准。你應該醍醐灌頂的問自己，自己是否在社交和信息篩選中擁有高標准？
什麽是贏家？
今天早上，開年收到紅包，我作爲峰瑞資本投資人分錢了，開年分了6%。
我很開心，因爲我是峰瑞資本的LP，也是我師妹張倩天際資本的LP，這兩個機構都賺錢，每年都能分錢。
之後子彈財經的創始人，也就是我前一篇文章中有提到的小瘦子同學蓋克冒泡，他也買了我的笨人投資課，聽完了前七課，覺得很好。然後聊天中跟我說，他現在打算跟我學二級市場。
我跟他說了一句，其實無論是一級市場（天使，VC）還是二級市場最重要的邏輯是一樣的，就是跟贏家在一起。
人生想贏的任何邏輯都是一樣的，跟贏家在一起。不是有個說法嗎，你的財産等于你身邊最好的五個朋友的平均值。
如果嚴格定義一下，贏家應該定義爲能遊刃有余掌握人生的人，能專注做事，能完成目標，知道自己的缺點（限制條件），並不斷改變不斷攀升跨越的人。
贏家不一定等于很有錢，因爲贏家不見得一定要追逐錢，但是如果贏家去追逐錢，那贏家的勝率肯定會比較高。
比如峰瑞資本的李豐，之前在新東方當老師做的很棒，在IDG又能獨當一面，絕對是90後創業者和媒體的寵兒。他每件事都做成了，李豐是贏家，所以他做峰瑞我看好我投資。
比我小兩屆的新加坡國立大學師妹張倩，我就更了解了。二十多年前她作爲複旦錄取的高材生，被新加坡教育部選中到新加坡讀計算機。之後她又去美國讀碩士，去了華爾街對沖基金，幹的很出色之後，十年前她決定和老公從美國回來，加入了華夏基金。
華夏那麽大的一個盤子，當初沒有專門投TMT的部門，當張倩跟領導提了這個問題時，領導就說既然沒有那你就主導成立一個，這才有了華夏後面參與投資了阿裏等多個獨角獸項目。張倩是贏家，所以她出來創業做天際資本我看好我投資。
可能你讀到這裏可能會說，靈哥你舉的李豐和張倩這樣的贏家都是極度優秀的人，普通人身邊沒有啊，我的回答是並不盡然。
明星、野狗、狗、黃牛、白兔
最早是傑克韋爾奇GE的管理術，後來被阿裏發揚光大。把內部員工分爲明星、野狗、黃牛、狗、小白兔。那麽明星是屬于業績好又符合價值觀的，所謂有才有德，野狗是業績好不符合企業價值觀的所謂有才無德，黃牛是業績達標價值觀也OK，狗是業績價值觀都不達標，小白兔是價值觀達標，業績不達標。
明星是企業最喜歡的，狗是企業立刻要殺掉的，牛是能過考核的。
問題主要是野狗和小白兔。用阿裏關明生的說法，小白兔要殺掉，野狗也得當斷則斷，不然可能會給企業造成更大的損失。
我們脫離企業，放到整個社會大範疇，放到我們每個人的交際圈，你一樣會發現你身邊有這五種人。
能力又不行人生價值觀也不行的“狗”估計沒人喜歡，你可以很從容“殺”掉。剩下四個。
身邊的“明星”，數量很少，你可能覺得太耀眼不敢打交道。
但是勤勤懇懇能達標的牛，你又可能會覺得沒什麽花頭，出去玩也悶，也給你帶不來什麽特別的價值。
所以絕大多數社會的聰明人喜歡的是“野狗”和“小白兔”。因爲野狗有業績，看起來很有能力，今天忽悠這個事兒，明天弄那個事兒，但做人不行。小白兔人畜無害，帶在身邊可以盡顯你的智商優越感，不會威脅你。
嗯，就好像很多女生喜歡兩種人“渣男”和“舔狗”，一模一樣。
這就是大多數人社交圈的現狀。但很多人忘記了，牛可能成長爲明星，但是價值觀不對很難扭轉，業績不行的小白兔也無法拔苗助長。
我說一個例子，幾年前來北京開公司做女性社群時，招了一個員工，她以前的工作是服裝陳列師，就是衣服在商店裏面怎麽擺可能更吸引用戶停留。她沒寫過公衆號新媒體，我培養她寫，她開始寫的很慢，寫的讓人吐血，後來就越寫越好，獨立負責了一個賬號，每天發一篇。
後來辦世界網紅大會的時候，原來的負責人突然得了嚴重的腸胃炎，她被我臨時調過去接手。結果我發現她好像變了一個人，她在協調整個大會從場地裝修到媒體合作到網紅對接到內部的宣傳制作那個殺伐果斷的眼神我到現在都記得。
我當時完全想不到她有這樣的協調領導能力，幾個月前她還只是新媒體小編，一年前她只是服裝陳列師。
她是“牛”，無意中被我培養成了“明星”。
她離職後，Boss直聘上投簡曆，一家新成立的MCN公司立刻聯系了她，因爲這家MCN公司的CEO參加了世界網紅大會，對活動印象深刻。
她現在職位是商務總監，負責所有的商務。四年前她剛來我這寫公衆號時實習工資是5500，現在加個零吧。
真正在人生中應該擁抱的是明星和牛，真正應該殺掉的是野狗和小白兔。野狗歪曲了你的價值觀，小白兔拉低了你的能力圈。但說一千道一萬，人性就是喜歡和野狗還有小白兔在一起。看到明星犯怵覺得高攀不上，看到牛又看不上。
問題又來了，你是野狗還是小白兔？如果你是野狗，那一群野狗會在一起拼命搶食，相互算計。如果你是小白兔，那你會被野狗吃了。再來，野狗賺了錢會帶你分嗎？
這就是靈哥常常談的聰明人困境，聰明人總喜歡擠在一起做短線博弈，相互收割，女生被渣男騙過一次，下一次渣男說他改過自新，女生又相信了，被騙多了，就逆向合理化斯德哥爾摩綜合征了。
記住，永遠要和明星和牛在一起，永遠要和贏家或者可能的贏家在一起。這樣你自己才能變成牛，才能變成明星，才能變成贏家。
贏家輸了怎麽辦？
沒有誰能永遠贏。特朗普競選總說他做生意一直贏，肯定不是的，他剛開賭場的時候牛逼哄哄，連Holiday Inn都要找他來一起入股賭場。但之後他大肆舉債垃圾債，當整個美國經濟下行的時候，大環境一調整，他迅速陷入破産。
輸很正常，這是符合世間萬物的規律。用我們上面的人力資源模型，明星有可能降格成爲牛，牛也有可能降格爲狗。
所以靈哥才在丁辰靈：毛選是屠龍術，啓發2021年應該如何去幹？中寫要關注“變化”，不要僅僅關注當下的狀態，因爲強弱是會變化的。
用我一直喜歡的熵增理論，熱力學第二定律中，一個封閉系統總是不可避免要熵增，也就是說一個企業只要稍微懈怠，就很可能被競爭對手趕上。
應對的策略不難，和明星和牛做朋友，和贏家做朋友，但是你手上不能只有一個贏家，你要有一個贏家組合來降低風險。
所以實際上做一級市場的風險投資本質來說就是挑選贏家，李豐和張倩都是人生的贏家，所以我相信他們有能力篩選出他們標准的贏家組合。
至于二級市場的贏家組合就更明顯了，亞馬遜騰訊茅台特斯拉微軟招商銀行各種大贏家，各種行業頭部做一個組合，總是能跑贏大盤的。
在股票這件事上，無數人犯的錯是賣強補弱，一只股票賺錢了，另外一只股票虧錢了。于是就賣了那只賺錢的股票，去補那只虧錢的股票。其實正確的做法應該是隨時評估贏家有沒有變化，如果一只股票很可能短期是扶不起的阿鬥，而另外一只股票正在起飛，那應該是賣弱補強才對。
記住靈哥在笨人的投資課的第一課中就談到，投資本質是資金管理。最重要的是整體資金管理的優勝而不是一城一池。
很多人犯的錯就是贏了戰役，輸了戰略。很多股票都賺了錢，但倉位太小，結果遇到大回撤又不知道保護風險，帶來總體虧損。
那麽從人生社交圈層面，大家都聽說過鄧巴數定律，即人的穩定的熟人社交圈人數應該在150人。
人生是殘酷的，有一個人進入到你的150人熟人社交圈，就會有一個人掉出去。那你到底是要源源不斷的選擇贏家進來，淘汰輸家，還是你甘心和野狗和小白兔在一起？
識別高價值，實踐高價值，篩選低價值，遠離不靠譜。這是今天靈哥送給大家的四句話。你是否能贏，取決于你的標准有多高。
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