有個新鮮詞彙又開始流行了——“摩擦性失業”。近日，國家統計局發言人口中提到了這個新鮮詞彙，6月份我國16~24歲青年人失業率達19.3％，在這其中普遍存在摩擦性失業情況。什麽叫摩擦性失業？它是指勞動者想要工作與得到工作之間的時間消耗造成的失業。
看不懂？簡單打個比方。你明明可以降低要求進廠搬磚，你卻非要想找個坐辦公室的工作，但找到你滿意的工作需要時間，這段失業時間就是摩擦性失業期。
很多80後看完瞬間就不淡定了，這不就是矯情麽？俺們還有一個億的小目標呢，俺們敢失業嗎？很多00後可能也是從小便受到家庭無微不至的關懷和照顧，明顯還沒有體會過職場的不易。說直白點，就是沒挨過現實的鞭笞。
00後往往工作崗位不合適，絕不委屈自己。理想很美好，但是現實很骨感。而對于很多人到中年的80後來說，一份穩定的工作便以勝過一切。
而對于在新加坡務工的藍領朋友來說，其實並不存在摩擦性失業的情況，畢竟新加坡工作崗位多，可選性強，在這都能找到適合自己且比較滿意的工作。甭管怎樣，在外打工，賺錢才是首位的，容不得那麽矯情，你們覺得呢？