引子：他認爲導致日本結婚率下降以及出生率低是因爲有太多帥哥的存在，所以他就提出了，對帥哥征收高額的稅費，這樣女性會因爲帥哥經濟壓力過大而選擇“相貌平平”的男士了。
據數據統計，預計到2027年前後，我國的人口可能會出現“負增長”的情況。所謂“負增長”，就是指每年死亡總人數高于該年的出生總人數。
例如我們的鄰國日本早就已經出現了負增長的情況，日本的人口增長率大約爲-0.088%。
2019年我國的出生率爲10.48%，出生人口數量爲1465萬人，相比2018年該數字減少了大約58萬人。
2020年出生人口已經降低到了1200萬，2021年基本確認總出生人口很有可能跌至1000萬人以下。
其實生育率低，全球很多國家都有這個情況，而各國政府也都有各自的應對方式。本文主要給大家看看，其他國家爲了提高生育率，都有一些什麽樣的“大招”呢？
韓國：補貼和保障性住房雙管齊下
韓國最新的政策是從2022年開始，家裏只要有未滿1周歲的孩子，那麽每年可以領取360萬韓元（約人民幣2萬元左右）的補貼，夫妻兩人都享有時長爲三個月的育兒假。
韓國家庭
爲低收入新婚夫婦免費提供保障性住房；
對擁有兩個子女以上的家庭政府爲其減免個人所得稅。
當然了，有獎勵也有“處罰”：韓國規定，年薪2000萬-3000萬韓元（11萬人民幣-16.5萬人民幣）的未婚勞動者，每年需多繳納20萬韓元（約1100元人民幣）的“單身稅”。
日本：各類獨特招數最多的國家
老齡化嚴重的日本，目前的全國平均年齡已經達到了44歲，所以提高年輕人生育意願就迫在眉睫。
他們先是對法定成年人年齡作出修改，從之前的20周歲下調至18周歲。跟著將法定結婚年齡也下調到了18歲。
日本著名經濟學家森永卓郎的觀點更爲獨特：他認爲導致日本結婚率下降以及出生率低是因爲有太多帥哥的存在，所以他就提出了，對帥哥征收高額的稅費這樣女性會因爲帥哥經濟壓力過大而選擇“相貌平平”的男士了。
當然除了這些，日本的獎勵政策也是有的。
富士山
在確認懷孕之後，可以到戶籍地領取健康檢查卷，使用次數爲14次，也就是說孕婦在分娩之前到醫院的檢查幾乎都是免費的。
在日本只要生一個小孩，直接一次性獎勵42萬日元（相當于人民幣2.6萬左右），不限次數也就是說你生幾個，就領幾次。
他們的産假是産前42天-産後56天，這期間任何單位企業是必須保證孕婦帶薪假期的。
而産假結束之後第二天，也就是産後的57天開始到嬰兒一周歲，就是育嬰假，在此期間單位也是必須保證滿額薪水的。
如果有任何單位企業不履行這些，你不用去直接糾纏，因爲有專門的雇傭保險可以支付這些費用。
而孩子進入幼兒園之後，進入幼兒園的費用是不等的。會有人對父母的收入狀況審查，根據父母的收入而定，換言之，就是收入多的多交，收入低的少交或者不交。
日本小學生
育兒補貼：在日本0-3歲的孩子可領取15000日元/月；3歲-12歲的孩子,如果是第一、二胎可領取1萬日元/月,第三胎可領取1.5萬日元/月；12歲-15歲的孩子可以領取1萬日元/月。
即便擁有這些優惠條件，日本年輕人還是不願意生甚至連結婚都不想結，于是爲了讓適齡年輕人結婚，日本政府還在今年推行了用AI技術爲年輕人擇偶。
AI技術擇偶簡單點說就是利用智能系統，根據適齡青年的年齡，長相、學曆以及收入狀況進行智能匹配，挑選出適合自身的對象提供給年輕人。有點類似于我們的“媒婆”，但是換成了更神通廣大的智能系統而已。
目前日本有10多個縣已經推行了這項服務。
法國：促進提高生育率行動最早
法國從1945年，也就是二戰時期就已經開始催生了，可謂是“催生”最早的國家。
生第一個孩子可以每月拿到177歐元，直到孩子3歲。
對第二個孩子每月實行補貼600歐元，直到孩子6歲。
如果生第三個孩子，每月補貼900歐元，直到孩子18歲。
簡單點說，就是相當于如果你生了三個小孩，相當于可以拿到總數243972歐元的補貼，折合爲人民幣差不多是190萬左右，是不是感覺這個補貼相當豐厚？
加拿大：牛奶金等全面福利保障
在加拿大母親可以休産假17周 ，累計發放15周生育津貼，金額是原工作收入的55%，上限爲每周573加幣；
而育兒假則從35周到64周不等，而如果孩子爸爸要一起休，則他們共計可以休40周至69周。
産假+育兒假累計大概有一年或者一年半。
休一年生育津貼可領取原工作收入的55% ,但生育津貼也是需要上稅的，稅後每周545加幣。如休一年半則只能領取原工作收入的33%，稅後每周344加幣。
除了生育補貼，還有牛奶金即免稅福利金。
發放的免稅福利金，按月支付。
根據最新數據，總收入在31711加幣以下的家庭，可獲得最高額牛奶金。
簡單點講就是：6歲以下的孩子每年獲得6765加幣，而牛奶金會補貼到17歲，6-17歲每年就只能獲得5708加幣。
教育保障：孩子從小學到高中畢業，實行免費教育。
而高等教育階段就不再免費了，政府會通過“教育儲蓄”計劃提供每年最高可達7200加幣的補助。
西班牙：各國鼓勵生育中的“典型”，“腦洞”相比日本也不遑多讓
西班牙巴塞羅那
鼓勵生育的方法在“腦洞大開”這一點上，西班牙相比日本也不甘示弱。
2003年，西班牙某鎮推出了一項可以算是史上最萌的生育鼓勵政策：每生一個寶寶該鎮就獎勵一頭價值300美元的伊比利亞小奶豬。
先不論這頭小奶豬對于育齡夫婦到底有多大的吸引力，但卻可以看出，這個鎮對于鼓勵生育是有多“著急”。
後來聽去過西班牙的一個同學說，一頭伊比利亞小奶豬的價值，已經超過了一個寶寶一年“尿不濕”的開銷。看來生孩子獎勵小奶豬，還是很有實際作用的嘛。
伊比利亞小奶豬
由于各種各樣的原因，西班牙的生育率確實在逐年下降，而且西班牙的人口老齡化問題同樣也十分嚴峻。
西班牙政府爲了鼓勵年輕人生育，對生育孩子的夫婦實行每個月補貼300歐元，就算你是生的第一個，也有這個錢。
而且可以累加，即生育的子女越多，得到的補貼就越多。
俄羅斯：戰鬥民族的行動力也是讓人心服口服的。
莫斯科的美女
在2006年，俄羅斯就已經頒布了名爲“母親基金”的法案，規定生孩子的女性一律放産假3年，期間職位保留，並且每月還可以領取1500-3000盧布不等的經濟補貼。
從2013年開始，只要養育有三個孩子的女性，就可以休四年半的帶薪産假。
你沒看錯，是四年半，這假期夠來勁吧？
瑞典：老婆生産，丈夫跟著休産假
瑞典的拉科城堡
在瑞典，不光是有産假，而且鼓勵休。規定休産假的天數越多，拿到的獎金也越多。每多休30天産假，就多領取3000克朗獎金。
咱們直接點說，就是如果夫妻雙方每人休假240天，這對夫妻就可以領取到共計135000克朗的獎金，相當于人民幣10萬。
德國：願意生育的女性，每月補貼最高可達14000元人民幣
德國不萊梅中心廣場
如果因爲照顧孩子需要停職兩個月或者以上，那麽就可以享受德國政府提供的14個月的補貼，最高可達2.52萬歐元的。
在德國最長可休三年育兒假：
首先母親可休三個半月帶薪産假；
在産假後是父母假，休父母假期間可領取“父母金”，“父母金”金額是稅後淨工資的65%，最高
爲1800歐。
既然叫“父母假”，當然是夫妻雙方都可以休。
如果只有一方休，能領12個月“父母金”；雙方都休的話則可領14個月。超出14個月之後就沒有補貼了，但是這個假期最長可休三年。
除了這些，德國還設立了兒童金。
一個孩子每月200歐左右，孩子越多，不光份數會增加，每個孩子的津貼也會增加，兒童金目前規定的是持續發放到年滿25周歲。
在德國，規定是從幼兒園到博士都是免費公立教育，但也是需要進行考試拼實力的，不是說想上就能繼續上。
丹麥：夫妻帶薪産假共可達52周
丹麥的法律規定，孕婦從預産期開始的前4周就可以開始休假；生産之後則有14周産假。
在這個期間丈夫則有2個星期的“陪産”假期。
丹麥哥本哈根
孩子出生14周後，夫妻雙方還各有32周的“父母假”，可自由安排何時休假。
夫妻雙方能共同享有的帶薪産假總計最多可以達到52周。
法律規定，産婦在享受公司帶薪産假期間，政府用福利貼補公司在員工帶薪産假工資上的開支，以減輕公司的負擔。
總結
在鼓勵本國國民生育的同時，幾乎所有的發達國家都在想方設法地挖掘其他國家的優秀人才，比如美國、新加坡都在不斷地吸收移民。
但可惜的是，即使給出了如此多的優厚條件，單純依靠增加社會福利就提高國民生育意願的，全球目前沒有一個國家做到了。
而且更可怕的是，一旦生育率降低到一個很低的水平，也沒有一個國家將生育率扭轉到維持人口數量所需的正常更替水平。