聯合早報11月14日發表社論：乍聽之下，將在明年推出的“科技准證”（Tech.Pass），似乎是另一種吸引外來科技人才的就業准證，事實不然。這個新計劃所要吸引的是世界頂尖的科技人才，人數也僅限500個，而且他們必須在兩年內就幹出一番成績，也就是說，必須擁有真正的實力。
有關計劃定下了相當高的門檻：一、過去一年的固定月薪至少2萬元；二、曾在市值至少5億美元（約6.75億新元）或擁有至少3000萬美元資金的科技企業擔任領導職位至少五年；以及三、曾主導科技産品的研發工作至少五年，這項科技産品的每月活躍使用者人數須至少10萬人，或産品能帶來至少1億美元收入。申請者必須能滿足三項條件當中的兩項。
這一新准證的特點是發給個人，和必須由雇主提出申請的就業准證完全不同。申請者無須受雇于任何企業，便可在本地創業，或在新加坡生根的企業任職、投資、擔任董事及提供咨詢、入股等。他們也可以在高等學府執教或提供企業培訓。
新准證也有異于爲吸引科技公司的創業者和創新者、環球起步公司創業者和投資者而設的“創業入境准證”（EntrePass）計劃。由于是個人准證，具備了更大的靈活性，讓持有者能隨時變換角色，遊刃于各個科技領域，不必另外申請其他准證。對想要尋找一個理想落腳點施展抱負的頂尖科技人才，這應該具有很大的吸引力。
世界各國都在大力吸引科技人才和科技企業，競爭激烈，要吸引這類人才落戶獅城，新加坡必須想出富有創意的點子。但單有吸引人的攬才計劃顯然是不夠的，更重要的也許是能提供一個有利發展的生態環境。在這方面，新加坡xj可說具有一定的優勢，包括人和與地利。
首先，是新加坡具備了穩定的政治環境，這爲科技人才和科技企業提供了發展的確定性。其次，政府大力扶持，出台各種有利研發與創業的獎勵計劃。其三，新加坡具備良好的基礎設施，包括高等科技教育學府。其四，新加坡具有完善的法律系統。其五，新加坡已逐漸發展爲本區域一個科技樞紐，不少世界大科技公司已相繼在本地落戶，形成有利的群聚效應。由于新加坡也是世界交通樞紐，與世界各地的連接性高，從這裏很容易輻射到全世界。
基于以上種種有利因素，又鑒于目前世界許多地方因爲冠病疫情和政治等因素都出現了不穩定的因素，新加坡的優勢尤其凸顯。政府有效控制疫情，行政效率可嘉，也予人信心。而隨著越來越多的科技企業來到新加坡，它們不斷尋求發展，對高端科技人才的需求也日益殷切。因此，抓緊時機，吸納人才，正合其時。
“科技准證”可視爲去年推出的“Tech@SG”計劃的延伸。Tech@SG旨在幫助科技公司在新加坡成長和到本區域發展。“科技准證”的目標很明確，它要吸引的不是一般的人才，而是科技界的“大魚”，爲的則是要增添新加坡科技人才隊伍的活力，進一步激活新加坡的整個科技生態，鞏固新加坡作爲區域科技樞紐的領先地位。
因此，這個計劃完全不存在外來人才和新加坡人“搶飯碗”的問題。反之，如果實行成功，此舉將能做大和做強新加坡的科技發展板塊，爲新加坡提供更多未來的優質就業機會，也大大有助于打造新加坡的硅谷。