在這個疫情巨大的影響之下，大公司蘇甯都開始讓全員轉型微商帶貨了，不過因爲"強制性"，還曾引發了不少的關注。
來自蘇甯內部的員工稱，蘇甯要求集團全産業所有管理幹部，在2月27-29日期間，人均保底2單，且訂單總金額達到1000元以上，未達成考核任務的將以本次考核期間累計完成金額與考核標准的差額部分作爲懲處。與此同時，蘇甯的懲罰措施也引發了部分員工的不滿。
疫情之下，蘇甯被逼瘋？
爲了應對蘇甯的新規，大多員工其實都在努力賣貨。最近幾天，有大量的蘇甯員工在朋友圈內轉發多個蘇甯易購産品鏈接，包含牛奶、口罩、礦泉水等多款産品。甚至多名網友留言稱，被蘇甯員工拉去湊單，且充話費不能湊數。可依舊有很多員工不能完成考核標准，就只好自己花錢買單，這也讓他們越發的不滿。
"不是多不多的問題好嗎，我有購物需求自然會去支持公司，我沒有想買的東西然後你規定我必須買一千塊錢以上，買不到還扣我工資合適嗎？"有蘇甯員工在社交平台對蘇甯全員銷售政策進行了吐槽。
疫情之下，的確給許多企業帶來了嚴重的影響。爲提高銷售額回籠資金，鼓勵員工賣貨或許是渡過難關的其中一個方法，但蘇甯這種強制、變相扣錢的方式，實在不能被稱爲一個明智之舉。
主業電商無優勢，靠壓榨員工成名？
關于全員帶貨引發的輿論風波，蘇甯回應稱，蘇甯全員都是服務用戶的排頭兵，此舉可了解用戶需求優化體驗。
而另外據蘇甯員工爆料，除卻全員帶貨一事，蘇甯近來扣錢的規定越來越多，HR拿著二維碼在辦公室巡視，甚至出現口罩戴的不規範被扣1000塊錢的事情發生……不知道蘇甯現在是有多缺錢，還有網友就此猜測，估計是哪個債要到期，現金流不夠了吧。
蘇甯官網資料顯示，公司創立于1990年，擁有25萬員工，蘇甯控股集團以6025億元營收位列2019年中國民營企業500強第三。其中，蘇甯易購進入《財富》世界500強。如此一家實力強勁的企業，爲何會淪落到如此壓榨員工？
值得一提的是，蘇甯旗下上市平台蘇甯易購扣非淨利潤連續多年爲負。2015年至2017年，蘇甯易購扣非淨利潤分別爲-14.64億元、-11.08億元和-8839萬元。
而在更名"蘇甯易購"之後，蘇甯扣非淨利潤依然未能爲正。2018年，蘇甯易購扣非淨利潤爲-3.59億元，2019年前三季度，蘇甯扣非淨利潤爲-41.52億元。盡管連年虧損，蘇甯依然將大筆資金拿來投放廣告……雖然具體金額不清楚，但從目前的輿論效果而言，蘇甯的廣告效果遠遠抵不上員工們的一波集體吐槽。
到這裏想說的是，如果蘇甯願意把廣告費省下來，給員工提高員工福利待遇，相信蘇甯的員工會心甘情願爲自己的公司宣傳和帶貨。不至于像現在這樣，衆多員工都在對自己公司宣泄不滿，蘇甯壓榨員工的"美名"可算是滿天下了。