得知被裁的消息後，李華同樣第一時間就投入尋找新工作。“跟人事部談完了就開始改簡曆了。”
寒冬下的最優解
問及對最近一輪裁員潮的看法時，電話另一端的李華沉默了幾秒，反問：“你說的是哪一輪？”
龐大的數字背後，從原本獲得羨煞旁人的科技公司就業機會到瞬間失業，這些被裁的科技公司員工經曆了什麽？幾個月過去，他們現在情況如何？
李華身邊同期被蝦皮裁退的同事，多數都陸續找到了新工作，但有的還在覓職，有的則已經離開新加坡。
時代的一粒沙
2022年6月以來，蝦皮就傳出裁員和取消錄用的消息。之後的9月和11月，還有兩次規模較大的裁員。
2022年9月至12月，曉翰積極與領英（LinkedIn）上的人力資源從業者建立聯系，共投出七八十份履曆，最後只獲得約15個面試機會。
對于新加坡人曉翰來說，找新工作的壓力不是來自時間，而是要面對市場的競爭。
2022年9月初收到人力資源的裁員通知時，曉翰（化名）的第一反應是驚訝。
蝦皮在波蘭的站點于2023年1月13日正式關閉，意味著蝦皮正式退出歐洲市場。（互聯網）
面試了15份工作後，曉翰在12月終于收到了兩份錄取通知，而且薪水都比之前的工作高。經過考慮，曉翰決定加入本地一家大型公司，繼續做數據工程師。
收到人事部的裁員通知後，曉翰用兩個星期的時間交接完工作，便火速投入尋找新職位。編碼測試是面試數據工程師的必要環節，曉翰每參加一次面試猶如應考，讓他倍感壓力。
李華（化名）在2022年9月得知被裁時，同樣感到難以置信。他當時任職于電商平台蝦皮（Shopee）的供應鏈部門，覺得自己屬于比較核心的部門，不會被請走。
亞馬遜2023年1月的裁員是其成立以來規模最大的一次裁員。（路透社）
互聯網行業的寒冬還在持續，科技巨頭微軟和亞馬遜2023年1月分別宣布再裁1萬人和1萬8000人。李華說，雖然經曆了被裁的打擊，而新工作仍屬于互聯網行業，但他並不擔心再次中招。“短期來說，如果能夠做出更多事情，交付出更多成果，總還是有機會的。只能說盡量抓住我們這個時代的紅利。”
雖然李華陸續聽到一些風聲，但他沒想到這會是一場波及全公司的裁員行動。李華說，他在供應鏈部門負責産品研發，需要公司投入大量人力財力，因此相對容易被“開刀”。
雖然競爭激烈，曉翰認爲新加坡人在找工作時仍然有一定優勢。“新加坡人的學曆比較受到認可，而且也不須要考慮就業准證的問題。”
由于應征同一個職位的人很多，即便通過了前幾輪面試，在拿到正式錄取通知前，曉翰不敢有絲毫放松：“公司可以選擇的人很多，即使你很好，但也可能有人比你更好。”
雖然曉翰加入這家科技公司做數據工程師不到一年，但他自認工作表現突出，而且資曆尚淺，薪水並不高。“就算是公司降低成本，也應該從薪水高的員工開始。”曉翰想不明白爲什麽是自己被裁。
2022年7月至11月中旬，新加坡人力部接到科技公司裁退了1270名本地居民員工。根據裁員追蹤網站layoff.fyi的統計，2022年全球共1021家科技公司裁員，被裁員工人數超過15萬人。
由于李華領的是就業准證（Employment Pass），被蝦皮裁員意味著就業准證取消後，他只能在新加坡多待30天。幸運的是，蝦皮爲李華延長兩個月的簽證作爲補償，讓李華有更多時間找新工作。
不到一年前，蝦皮人事部門聯系到當時在中國深圳一家咨詢公司工作的李華。 當時他抱著試一試海外工作機會的心態，于2022年2月來到新加坡入職蝦皮，擔任産品經理。
回想那時的經曆，李華感慨：“時代的一粒沙，落在每個人身上都是一座山。”
找尋新機會
除了參加本地公司的面試，李華還放眼全球，尋找亞洲甚至北美的工作機會。因爲行動迅速，李華在失業一個月後就在本地找到了一份新工作——互聯網公司産品經理。
那段期間，沒有收入的李華得承受雙重壓力，既要面對高昂的房租和生活費，又得四處求職。隨著科技業的大環境變差，越來越多人遭裁退，李華還要與市場上的其他求職者競爭。
李華指出，當機立斷是互聯網人必備的素質。“你先問一下，有機會不被裁嗎？沒有的話只能重新找工作。找工作就是准備得越快，市面上剩下的機會就越多。”