不過他指對方有時也會給櫃台職員轉賬以兌換現金，稱5萬多元不全是她爲休息給的錢。
她也透露，以前當過客服人員，這是首次做按摩師，因無法忍受這套休假制度而選擇離開。
“我是今年1月17日離職的。在職期間‘買鍾’休息所花費比賺的錢還多。”
負責人：她常拿病假 主動向櫃台職員轉錢
另外，李小姐坦承曾跟經理兌錢，但堅稱自己統計的5萬2000元不包括那些轉賬。
“除了每月兩個休息日之外，因任何理由再請假都得付錢給公司，行內俗稱‘買鍾’。”
李小姐認爲，如果公司認爲員工經常得休息影響工作，大可解雇，而不是用這種方式處理。她離職後要求索回約5萬2000元，至今未能如願。
《新明日報》記者聯系上按摩院老板平才（70歲），他受訪時表示李小姐之前就時常拿病假，早就想辭退她。
李小姐說開工約四個月後脊椎開始不適，得看醫生。
按摩院負責人反指是女郎主動提出“買假”，但他指對方拿假太多，要是沒給店裏補償費用的話，早就不給她發薪水，也會炒她鱿魚。
對此，李小姐稱“買鍾”休假的做法是行規，而且最初是一名女經理暗示可以這麽做的。
“開工前雖有簽合約，但簽約後公司沒有給我一份留底。”她還說，當時有聽中介提到額外休假得付錢，但沒說明金額是多少，直到開工後才知悉。
化名李小姐（26歲）的事主是在2021年7月加入淡濱尼81街第822座組屋樓下的按摩院當按摩師，每天的工作時間是早上9時至晚上10時30分。
“如果她一直不來工作，我們請她的費用和因缺人少接客人等都是損失。”
她告訴《新明日報》，雖然簽約時說明每月底薪800元，但開工後才發現沒有底薪，收入按照按摩一小時13元計算。
平才稱，員工有急事的話，就算沒有假期，店裏有時也會通融。“除了她，店裏沒有人一直請假。”
她說，爲了看醫生、在家休養，以及有一段時間因失戀無法上班，前後向公司請了約80天假，因此付了約5萬2000元給公司。
她解釋，按摩院向顧客提供服務，收費是每兩小時105元（後來增至108元）。按照這個價碼計算，李小姐若要缺勤一天，就得向公司支付12小時的服務費，即648元。
《新明日報》記者聯系上一些按摩業的業者，他們稱的確聽說“買鍾”讓按摩師離店休息一事，但這取決于各按摩院自身安排，並非普遍做法。
李小姐經中介介紹加入這家按摩院，還支付了一筆2000元的中介費。
“她休了每月兩天的休息日和拿了病假後還想休息，于是主動向櫃台職員轉錢，根本沒人讓她這麽做。”
“一天爲客人按摩的時間約五六個小時，多的話可達九小時。工作不達標的話，公司每月還要扣除800元，因此我的月入都在2200元左右。”
業者稱“買鍾”不一定是普遍做法。
女郎初次當按摩師，稱做了四個月後脊椎不適，但一個月只有兩天休息日，病假也有限，因此只好付600多元買一天“假期”，一年半來爲了多休息花了約5萬2000元。
離職後覺不妥 錢討不回報警
稱開工前被告知須付錢“買假”，過後以爲是“行規”，離職後才覺不妥要討回，並報警揭發。
“她說過‘你不來，又不買鍾的話，就得取消工作准證’，當我問買鍾要多少錢時，她又反問‘你說呢？當然是按客人付的錢計算’。”