陳慧玲（東海岸集選區）則指出，提升雇員技能不是一朝一夕就能完成的事，政府爲此推出技能創前程，並強調繼續教育和培訓的重要性。她支持通過協調處彌合培訓和市場需求的差距，但詢問目前繼續教育和培訓的內容和産業轉型藍圖（ITM）如何幫助行業實現突破。
國會反對黨領袖畢丹星（阿裕尼集選區）說，目前有許多求職者不熟悉市面上的培訓機會，也不清楚應該接受哪些培訓，設立協調處或能幫助到他們。
她也詢問，協調處的工作範圍是否包括與企業合作，在轉型期間協助它們調整職業和培訓規劃，提高雇員技能和讓他們有所作爲。
文禮佳（惹蘭勿刹集選區）建議協調處也根植于本地的高等教育學府，讓更多學生有機會學習專業以外的課程，從而提供就業機會。他也希望協調處可以加強培訓與就業和薪資之間的關聯，進而縮小大學畢業生和非畢業生的薪金差距。
沙禮爾（白沙—榜鵝集選區）則關注協調處試行計劃時長、什麽時候推廣至其他領域，以及政府將如何鼓勵更多人參與技能創前程課程。
陳舜娘（東海岸集選區）說：“更好地結合技能培訓與工作不僅對雇員有利，更重要的是也確保企業有合適的技能和雇員。在政府國會委員會與商業領袖的接觸中，他們強調在尋找具有適合技能的雇員時面對挑戰，從而影響他們的運營以及抓住機會增長的能力。”
新設立的就業與培訓協調處能幫助本地雇員掌握更貼近市場實際需求的專業技能，朝野議員關注政府會如何委任協調處成員和確保協調處發揮作用。
多名議員星期三（2月22日）參加新財年政府財政政策辯論時，支持政府設立就業與培訓協調處（Jobs-Skills Integrators），爲雇主和雇員在技能培訓方面提供支持。協調處將了解雇員技能與實際需求的落差，與培訓機構合作更新或制定新培訓計劃以縮小落差。
他留意到有關當局未透露協調處的細節，包括它的組成、用來衡量計劃是否有效的指標、會由哪些機構主導計劃，以及推出計劃所需的費用。
這名政府國會貿工委員會的成員詢問政府將如何委任協調處成員、有哪些個人和組織有資格擔任協調處成員，以及協調處的資金來源。她也想知道打算進入職場，已被裁退或打算轉行的公衆應如何向協調處求助，與協調處接觸的企業和利益相關者是否也能獲得援助。