“曾有人說過，在萊佛士酒店工作就是貢獻新加坡社會，只要狀況許可，我會繼續做下去。”
“來自不同行業的雇主都可從這兩個計劃受益，例如批發和零售貿易、住宿和食品服務及制造業，這些雇主提供不同的職位。”
許寶琨說，多年來政府逐步建立框架、制定政策，支持有意工作的年長者保持就業，同時加強他們的退休保障。
本地年長員工就業率持續走高，在55歲至64歲年齡層中仍在職場者的比率，從2019年的67.6%增至2022年的70.6%；同段時期，65歲至69歲還在上班者的占比，也從44.6%增至47.5%。
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現年84歲的雷斯利·丹克（Leslie Basil Danker）就仍然兼職工作，他自1972年開始在萊佛士酒店工作，見證這家擁有135年曆史著名酒店的近代發展。
在SEC計劃下，雇主聘用60歲及以上、月薪不超過4000元的本地雇員，將能獲得最高8%的薪金補貼，補貼會自動發放給雇主。聘用員工年齡越高員工，雇主獲得的薪金補貼率就越高。比如，雇主聘請年齡68歲及以上的員工，今年可得的薪金補貼率最高爲8%；明、後年，則減至最高7%。
他多年前達到法定退休年齡後，以合約員工身份繼續工作，每周五天在酒店上班半天，爲住客講解酒店曆史。政府鼓勵雇主繼續聘請年長者，這名資深員工表示欣慰，這讓他們保持身心健康。
爲鼓勵雇主聘請更多年長者，人力部宣布延長年長員工就業補貼和部分工時員工重新雇傭津貼，從2023年到期延至2025年屆滿。
人力部兼永續發展與環境部高級政務部長許寶琨醫生星期三（3月1日）在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時透露，自年長員工就業補貼（Senior Employment Credit，簡稱SEC）計劃推介以來，已有近10萬名雇主聘請超過46萬1000名年長員工。
許寶琨透露，已有超過5700名雇主申請PTRG，預料可讓逾4萬5000名年長員工受惠。
政府建立框架制定政策 支持年長者保持就業
人力部兼永續發展與環境部高級政務部長許寶琨醫生星期三在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時透露，自年長員工就業補貼計劃推介以來，已有近10萬名雇主聘請超過46萬1000名年長員工。
在PTRG計劃下，雇主若要獲得最高12萬5000元的津貼，須爲重新受雇的員工，提供兼職工作機會，實施靈活工作安排；並爲45歲及以上員工，提供職業規劃。這項津貼計劃將在4月重新開放供申請。
部分工時員工重新雇傭津貼（Part-time Re-employment Grant，簡稱PTRG）延長至2025年後，也將爲年長員工提供，更多重新受雇、兼職打工的機會。