在新加坡攜手前進系列對話會上，本地雇員對于保持競爭力和擁有所期望的工作機會表示關注，爲此人力部將協助本地雇員提升就業前景和韌性。例如推出工作轉型指南指導人們如何保持競爭力，以及在職業前程配對網站加入職業搜尋（CareersFinder）功能協助雇員進行職業規劃。
人力部將協助新加坡人提升就業前景和韌性，包括將同全國職工總會合作通過更高薪金和明確的升遷途徑讓技術行業更專業，吸引和挽留本地技工，以及培養更多本地人擔任企業高管。
針對動手實踐能力較強的雇員，人力部將同職總合作提升技能行業的專業性。當局已在提升護理和幼兒教育行業的形象和吸引力方面取得進展，因此希望工藝和技術領域也取得同樣的進展。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生在人力部政府施政方針附錄中說，經濟以及地緣政治的不確定性預計將繼續籠罩就業市場，人力部將會通過擴大機會、加強援助，以及建立公平、包容和安全的工作環境來應對這些挑戰。
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”人力部也將建立更強大企業領袖培訓管道，培養更多新加坡人成爲本地經濟的專才和領袖，讓他們能在本地或是國際舞台上發展事業。”