一、爲何你說不出贊美別人的話？
雖然說人人都喜歡聽好話。比如好聽祝福話，是因爲祝福話是對未來的憧憬和展望；比如好聽表揚話，因爲表揚話是對個人能力的肯定和認可。但是，卻沒多少人喜歡對別人講好話，特別是贊美別人的話。爲什麽呢？理由如下：
◆ 一些人心態不好，虛榮心和嫉妒心偏重，對容貌、能力、成績、職務等比自己高的人不給贊揚，又對那些不如自己的人又不屑一顧。
◆ 一些人老實巴交、處事謹慎，覺得不好意思去說別人的好話，還擔心說別人的好話會招惹到麻煩，特別是面對領導、異性朋友、陌生人時更會産生這種想法。
◆ 有些人心胸狹窄，他說不出贊美的話來，也不想對別人說贊美的話。爲什麽呢？因爲擔心對方會以爲他的贊美話裏有別的企圖，而爲了表示自己的清白，他甯可保持緘默。
◆ 有些性格比較自卑的人，也比較吝啬于贊美別人。有時候因爲他擔心贊美了別人的優點後，會把自己貶低了。有時候又覺得自己人微言輕，對別人贊揚起不到任何作用，倒不如不去贊美別人。
◆ 有的人缺少換位思考的思維，只想自己應多爭取成績和贊揚，很少考慮別人也需要自己去贊揚。
◆ 有的人覺得自己不會誇人，怕自己誇人不當反而弄巧成拙，于是不敢輕易說別人好話。
◆ 有的人沒有真正理解贊美的含義，甚至從庸俗的角度去解讀，認爲自有有求于人或討好巴結人時，才有必要給對方戴高帽。如果爲人坦蕩，作風正派，就不必要去搞這一套了。
基于以上理由，筆者認爲：我們有必要從贊美的內涵和概念來對其進行分析。
二、贊美等同于拍馬屁？
筆者一直認爲，贊美別人如同“贈人玫瑰，手有余香”一樣，好處多多。比如，可以消除彼此的猜疑，拉近心中的距離；可以發現對方的長處，明白自己的不足；讓對方覺得自己被認可，會增強信心帶來快樂……
總之，贊美是人際的潤滑劑，因爲人人都需要贊美。如果不信，我們先看看下面這個典型的例子，是關于一位業務經理、一位醫生與一位貴婦人的故事。
在一場大型舞會上，一位醫生、一位業務經理，還有一位貴婦人，他們相互認識了。
醫生說：“夫人，你年輕的時候肯定非常漂亮。”
“我一直漂亮啊！不過，年輕的時候確實更加漂亮一些。嗯？聽你這麽說，難道我現在就不漂亮，就不迷人了？” 貴婦人擺了一個pose，歪著頭、撅起小嘴看著醫生。
“現在確實不漂亮了，你滿臉都是雙眼皮了！”醫生很認真地說。
貴婦人一聽，氣得不得了，她那張臉突然紅一陣、白一陣。
就在這個時候，業務經理插進話來了，“小姐，你非常漂亮，很有涵養，今晚如果能跟你共跳一支舞，我覺得此生無憾了。”
貴婦人扭頭一看，連忙說：“好啊！好啊！，那我們一起去呗，我特喜歡現在播放的這支舞曲《何日君再來》。”貴婦人一說完，就跟業務經理手挽手進入了舞池。
舞曲的旋律是探戈，他們的配合也非常默契。只見業務經理在貴婦人的耳邊說了一句話後，這位老女人突然變得非常興奮了起來，她越跳越來勁。于是，他倆成了這場舞會上最耀眼的一對。
在旁邊一直觀察他倆的醫生，覺得很不可理喻。他非常納悶：這位馬屁精到底說了些什麽話，能讓這位老太婆如此興奮？等舞會結束之後，他去找到那位業務經理想問個究竟。
“我只是說，小姐，你非常漂亮，如果有緣分，希望你能成爲我的女朋友。”
“扯淡吧，都五六十歲的老太婆了還小姐？你真的要她當你的女朋友啊？”醫生問：
“我是不可能娶她當老婆，她也不會嫁給我的。但是，這麽一說，大家都覺得很開心啊，人生嘛，圖的就是快樂。”業務經理很坦誠的回答。
“告訴你，憑我醫生的專業眼光，可以診斷她是帶病來參加這個舞會的，她不適合做劇烈的運動，你這麽做，反而害了她。”醫生說。
“不會是這樣的吧！”聽了醫生的話，業務經理也很吃驚。
三天之後，想不到的事情竟然發生了，醫生和業務經理同時收到了一張請柬，是要參加某某富翁遺孀的葬禮。
什麽？富翁遺孀？我根本不認識啊！醫生跟業務經理都覺得很意外。不過，他們最終還是去參加了。
到了現場後，往棺材裏一看。他們都驚呆了，原來，死者竟是三天前那場舞會上的那位貴婦人。
醫生小聲對旁邊的業務經理說：“看到了吧，我說的沒錯吧，你一個晚上就把她搞死了。”
葬禮很快就結束了，貴婦人的仆人拿出了兩張紙條，分別給了醫生和業務經理。仆人說：“是夫人生前要求一定要親手交給你們的。”
醫生趕緊打開一看，紙條上是這樣寫的：醫生，你說的話全部是真的。歲月無情，人的美麗是保不住的，生命也一樣。爲了表示我感謝你，同時也爲了讓你了解更真實的我，我決定把我的病曆和日記全部送給你。
業務經理也把紙條打開了，只見上面寫著：經理，那天晚上，你說要我當你的女朋友，其實，我心裏非常清楚，你說的是假話，想哄我開心而已。不過，那天晚上，我確實很開心。我早已得了不治之症，這段日子，我一直情緒低落、消沉，對死亡感到很無奈。但那天晚上，我又找回了以前的快樂，在生命的最後時光，由于你的出現，我覺得自己很快樂。所以爲了表示我對你的感謝，我決定把我的財産留給你，希望你繼續制造更多的美麗的謊言。
各位，看到了吧！說難聽的真話的醫生，得到了病曆和日記，而說恰如其分的贊美話的業務經理，卻得到了財産。這也難怪有演講大師曾經這麽說：口才也是生産力。
不過，話說回來，是不是只要說了贊美話就能管用？說好話就有好報？非也！爲什麽這麽說呢？因爲我們還必須從贊美的概念入手進行深入分析，否則，就談不上能很好地掌握贊美的技巧。
到底什麽才是真正的贊美呢？筆者認爲：
贊美是真誠地將對方身上真實存在的優點、長處及時恰當的強調給對方聽。