詢及保安人員在執勤時，不時面對口頭及肢體騷擾，他指類似事件有上升趨勢，主要源自一些人認爲保安員應該聽命于他們，以及對保安服務有過高的要求。
職總頒給組織的勞動節獎章共分四個類別：公司表揚獎牌（星）、公司表揚獎牌（金）、公司表揚獎牌，以及工運合作夥伴獎。新加坡國立大學醫院多年來捍衛員工權益和福祉，獲得組織類別中的最高榮譽——公司表揚獎牌（星），是這個獎章今年唯一的獲獎者。
要讓保安員免受任何形式的騷擾，他認爲除了加強懲罰如提控對保安員動粗者，社會大衆包括服務買家、公衆也應該改變思維，善待執行任務的保安員。
“如果擔心生意受影響，我可以安靜不出聲，但保安人員對我們而言很重要，所以我們努力解決問題。”
維尼沙奈杜說，公司重視員工的付出，表現傑出的員工也有機會獲得旅遊獎勵，與家人到鄰近國家遊玩。
對勞工運動和提升雇員薪資、福利和工作前景做出積極貢獻，44家企業、機構和組織，將于5月22日在全國職工總會舉行的勞動節獎章頒獎儀式上獲表彰。
投入保安業近20年，雇用超過250名員工的Cominco保安公司，今年與其他21家來自不同領域的企業和組織，獲公司表揚獎牌。
今年獲得組織類別中的最高榮譽——公司表揚獎牌（星）的是新加坡國立大學醫院，它多年來捍衛員工權益和福祉，所做出的積極貢獻獲得肯定。
四機構獲頒“金”獎 22組織獲表揚獎牌
獲頒公司表揚獎牌（金）的有四家企業和組織，它們是新加坡航空公司、楊忠禮西拉雅能源公司（YTL PowerSeraya）、陳笃生醫院和新加坡蚬殼公司（Shell）。
職總一年一度的勞動節獎章頒獎儀式，今年將在新達新加坡會展中心舉行，由職總會長雷家英和秘書長黃志明主持儀式。除了頒發獎章給企業、機構和組織，職總也會頒獎給有貢獻的工運領袖、勞資政三方合作夥伴及模範工友等，個人得獎名單將在近期公布。
職總在文告中指出，獲獎的企業和組織，致力于促進員工培訓和技能提升，以提高員工的就業能力，並持續改善員工的福利。職總以陳笃生醫院爲例，贊賞醫院將醫護人員福祉放在首位。醫院在爲提升病患護理展開的10年轉型路上，不忘聆聽醫護人員的反饋和尋求支持。
他指曾處理兩三起保安員在工作場所遭人口頭騷擾的案例，並親自到現場和涉事者溝通，後來當事人也和保安員握手道歉，讓事情順利落幕。
Cominco總經理維尼沙奈杜（Vignesha Naidu）星期四（5月11日）受訪時說，作爲一家設有工會的公司，他們與保安雇員聯合會密切合作，除了支付員工高于行業漸進式薪金模式的薪水，也提供俗稱“第13個月花紅”的常年工資補貼和可變動花紅。