各行各業逐漸走出冠病疫情陰影，帶動本地經濟複蘇和工資上漲。同比2021年，去年所有領域都有較高的工資增長，但增幅因行業而異。其中以住宿業工資增幅達9.7%居冠，其次是金融服務（9.0%）及房地産服務（8.6%）。
制造和批發貿易行業的企業，也爲雇員提高工資，但因全球供應鏈受幹擾及相關貿易活動疲軟，這些行業的漲幅較小，分別是5.7%及5.8%。
至于外向型領域，工資增長同樣強勁，加薪幅度較高的領域有金融服務 (9.0%)、資訊通信（7.7%）及專業服務（7.6%）。
統計局數據顯示，我國去年的整體通膨率高達6.1%，比2021年的2.3%高出不少。人力部文告指雖然受到高通膨影響，但實際工資仍取得正增長。
根據今年首季對2023年預期薪資的調查，與去年12月相比，今年3月有近四成雇主有意爲雇員加薪，增幅超過十個百分比。 但在全球經濟放緩、經商環境不明朗多重因素影響下，預料今年雇主加薪時，會采取更謹慎態度。
人力部星期一（5月29日）發表的《2022年工資報告》數據顯示，在內向型領域中，住宿業的工資漲幅最高（9.7%），零售貿易則是6.7%。在旅遊需求強勁複蘇的情況下，處在這領域的企業，選擇提高薪水以吸引和留住人才。
“此外，預計通膨率將保持在高位。因此，預料2023年整體名義和實際工資增長將放緩。”