社會保障對每個人都是非常重要的，包括醫療、生育、工傷、失業、養老等五個方面的保障。

大家除了關注醫療保險外，對養老金的關注度也很高，畢竟養老金是很多退休老人的主要生活來源，而國家也非常關注對養老金制度的完善，爲了更好的保障每個退休人員的生活，養老金已經實現了15連漲，而2020年繼續上漲已經成了確定的事。

所謂的養老保險就是相當于在你的養老金賬戶存錢，退休後，每月有一筆錢發放給你，用來保障老年生活，發的這筆錢就是養老金，也叫退休金。

我們都知道，只有當我們退休時繳納了至少15年的社保，我們才能拿到養老金。

根據不同地區的不同規定，我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社會保險，才能享受“終身醫療報銷”待遇。

換句話說，15年是社會保障的“最低門檻”。如果我們不支付15年，我們將不會得到社會保障的真正“好處”。

繳滿15年才能享受待遇，是不是沒繳滿就不行?

畢竟我們在生活中難免會遇到一些特殊情況而中斷社保，這是不是就說明以前的都白交了?

其實不是，在社保新規定下，沒繳滿社保的人有補救措施，不得不說這得恭喜他們一下了。

一、恭喜還沒繳滿15年社保的人!新規下，2020年起全都這樣處理

大家都知道領取養老金的條件是：參加基本養老保險的個人，養老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。

那麽，退休時養老保險繳費未滿15年怎麽辦?是不是就不能領取養老金了?

社保新規下，還沒繳滿社保的人統統按照以下方法處理，進行補救：

1.按年補繳

如果只差幾年沒繳，實際上是可以補繳的。之後在辦理退休手續，就可以按月領取一定的養老金了。據了解，有很多地區開始實施一次性繳滿15年的政策了，所以要嚴格去執行。

2.延遲退休

如果你在我國達到法定退休年齡，而社會保險還沒有支付15年可以申請延遲退休，最多5年。

當你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續支付社保。我認爲，絕大多數能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。

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3.繼續繳納社保

如果想要在之後的時間裏領取養老金，並享受醫保待遇就只能繼續繳納社保費用，直到繳滿15年爲止。

4.放棄參加社會保險

因爲有一部分人需要支付補繳的時間太長，而且他們無法支付社會保險。可以說，他們采用這種方法，就意味著他們可以提前領取養老金。這種情況是國家允許的，但也存在一定的缺陷，即以後沒有資格享受養老金待遇。

5.轉爲居民社保

假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。

一些地方還可以一次性補繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低于職工社會保險。

6.停繳社保，取出錢來

這種方式我個人不太贊成大家使用，就是大家如果你還沒有交滿15年，但是又不想再花錢補繳的話，那麽你可以申請退保。

這樣你就可以不用再繼續繳納社保了，而且之前交的錢也會退給你。但是這種方式有一個後果，就是退休之後，沒有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇。

7.一次性補齊15年社保費

但這項政策也有一定的要求。以下三類人可以辦理一次性補繳：

一是未繳納社保的本地戶籍，並且需要是在1961年-1982年之間下鄉的知青;二是2011年在國有企業事業單位退休的人員;三是之前在本地參加過社保後中斷的大齡退休人員(年限要求年齡在65周歲以上，女性在60周歲以上)。

符合這三個條件的，可以一次補足社會保障。

不能一次性補繳的解決辦法!

提醒：一次性補繳需要在45歲之前有過參保記錄，45歲之後開始參保的人員不滿足一次性補繳的條件。

在不可以一次性補繳社保後，因此造成的退休後無法領取養老金，仍然可以有幾種方法解決：

1、轉城鄉居民養老保險，達到60歲後一次性補繳至15年，且因爲養老保險體系的不同，一次性補繳費用較低，自然退休後所領取的養老金與退休職工養老金也存在差額;

2、達到法定退休年齡，繼續繳費，在第五年仍然未滿15年，可以一次性補繳至15年;

3、因企業、非個人原因造成的社保斷交，在企業出具證明後可以補繳，但是補繳時間有所限制;

4、養老保險個人賬戶余額一次性取出，不再參加養老保險，因爲退休後無法領取養老金，所以不是很建議退出。