2019年剛過去，辛苦工作了一年，不少人在拿到年終花紅後，等到農曆新年一到就能各種血拼~不過，一位網友在新加坡工作了一年，原定于2020年1月離職，但卻被告知無法拿到2019的花紅……網友認爲，自己被坑了。
網友紛紛回應，一些人對此也有相同的疑問，認爲這樣非常不合理：@是大橙子的小仙女呀：我也有同事1月1日辭職，十三薪是發了，不過說要扣她下月工資，這樣合理嗎。@你簡直就是一個哈麻批：爲什麽拿不到？按理說已經做到了12個月 做滿了應該拿到啊…我也不懂但更多網友紛紛表示，這在新加坡很正常，主要是看合同或雇傭手冊上的規定：
@Elove2484：正常，13個月不是包拿的@naughtyfairy口口：正常。只要發薪的時候你不在，就沒有。@小圓貓滾來滾去：看合同和employee handbook怎麽寫不少人表示，在新加坡要拿到花紅，最好是等花紅到賬再辭職最穩妥：@j0ngkh：什麽時候辭職，是個技術活。保守的做法都是等拿到花紅才丟信的。@慧君小名叫小青：正常，看合同的，如果是提前辭職，13薪大部分公司要求是1月1號以後提交辭職信才可以拿到。如果1年合同，說明合同到期發13薪獎金等，提前辭職不屬于正常工作到合同到期的範圍@風情羽翼之巅：想拿13個月薪水，需要1月份給辭職信才可以的。@Citrus_橙子：看你的合同怎麽寫 我們公司12.18就發了十三薪 但合同寫的很清楚拿十三薪/花紅的那個月是不能丟信的 所以我一月才丟由此可見，在新加坡工作，如果太早辭職，根據合同情況，還是有可能收不到年終花紅的。
不過，根據新加坡《雇傭法令》及《外籍勞工法案》規定，如果雇主拖欠了雇員薪水（含工資或加班費），任何符合以下條件的人都可向人力部申請追討：
(1)合同符合《雇傭法令》規定；
(2)如已離職，必須在離職後6個月內提出申請；
(3)只可追討申請之日之前不超過12個月的薪水。
如在薪水方面有糾紛，也可聯系新加坡外籍務工人員管理部門咨詢申訴：
1.新加坡人力部：18 Havelock Road，咨詢電話：+65 6438 5122。（負責工資、休假、解雇等勞資糾紛以及工傷索賠咨詢；勞務准的簽發、更新和取消等投訴咨詢）
2.新加坡外籍勞工中心：62 Rangong Road，求助熱線：+65 6536 2692。（協助勞工處理雇主拖欠工資、住宿和醫療條件不足及工作環境惡劣等方面的投訴。）