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新加坡的公務員雖然放眼全球，是絕對頂級的公務員待遇，比如領導人的工資就甩了其他國家好幾條街！
不過，在神馬都貴的新加坡，公務員的工資在新加坡花，也就那樣…
但是今年，新加坡公務員的花紅則避免了三連跌，去年全年花紅總額相當于2.5個月工資，而前年的時候，他們是1.95個月的工資，算是彈到2013年的水平。另外“第13個月花紅”是不計入養老金的常年薪金津貼。
最最最！關鍵的是新加坡工會企業的花紅卻創下了五年來的最低！！！
公務員漲？物價漲？？公司跌？？？這小心髒有多少人能hold住？
根據最新的數據顯示：
截至2017年12月，新加坡超過340家有工會公司派發的平均花紅，相當于員工2.4個月的薪資，若把這個預估數據與人力部的相關調查比較，有工會企業去年派發的花紅是五年來最低的。
人力部針對設有工會企業普通工人的調查顯示，2013年至2016年間，這些工人的花紅介于2.82個月至2.97個月。
除了花紅少了！至于在這個經濟不景氣的大環境下談加薪？是不是還不如談不失業更實際些？
所以，數據給出的數字是員工的加薪幅度也是五年來最低，預計只達3.2％。
根據人力部的調查，在設有工會的企業，普通工人在2013年至2016年間每年獲得的固定工資（built-in wage）增長介于4.2％至5.3％。
除了低，你還能祈求什麽呢？那就是跳槽了！只要有對眼兒滴，跳槽…近期國內熱播的《獵場》不是有句話——跳槽跳成富翁！
不過最終是富翁，還是負翁…估計只能期待《獵場2》了…
對于公司花紅跌，公務員花紅漲的問題，在新加坡其實也是問題。
對于這個問題你怎麽看呢？
還是參考一下那個神馬這麽分析吧——
公務員的花紅與國內生産總值（GDP）挂鈎，但私企卻不遵循同樣的計算方程式。
去年業績相對理想、生産力或增值都相對高的是制造業，但制造業者一向在分發花紅方面都很謹慎，花紅總額總是介于一至一個半月。向來大手筆的造船業，去年所分發的花紅則從過去的六七個月減到區區一個月。這麽一來，有工會的私企分發的平均花紅也就減少了。
也就是說這屬于新加坡特色，是公式的問題，所以就別瞎操心了！
就看自己的花紅有木有拖後腿就OK了！（滿滿的都是淚啊！）
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新加坡圈房産專欄作者：吳洲
