新加坡大力實施“母子陪讀”的留學政策。“母子陪讀”是新加坡政府“網羅人才、從小做起”的政策的體現，今天意騰君帶大家走進獅城，深入了解新加坡陪讀政策。
1、什麽是陪讀准證？
新加坡是亞洲教育重鎮，實行雙語教學。國內很多家長選擇把小孩送到新加坡留學，新加坡爲了保證小孩在這邊能安心讀書，出台了一項較爲人性化的政策——陪讀准證。
來新加坡留學的小孩，其媽媽/外婆/奶奶可以申請陪讀准證過來新加坡合法居留，照顧小孩。
持陪讀准證期間，可以任意進出新加坡，而不必再單獨申請旅遊簽證。
2、學生證和陪讀准證的關系
一般來說小孩有學生證才可以申請到陪讀准證，但是有學生證並不一定能申請到陪讀准證。
換句話說，有學生證是申請陪讀准證的必要而不充分條件。
3、年齡多大可以申請陪讀准證？
陪讀准證要求小孩的年齡一般在多大呢？這個其實沒有確切的規定，但是按照一般申請規律來講，3-16周歲是一個比較保險的年齡。
年齡下限之所以是3歲，是因爲意騰君了解到，3歲以後小孩過來新加坡讀政府幼兒園，才比較容易申請到學生證，小于3歲拒簽率較高。
而之所以年齡上限是16周歲，那是因爲新加坡政府覺得小孩到16周歲，生活基本可以自理，已經不太需要家裏人陪讀。
4、陪讀媽媽工作問題
新加坡留學，按照有關規定，持有陪讀簽證的家長第一年不允許打工。學生進入政府中小學一年後，母親可以合法工作。但是畢竟在國外，陪讀媽媽在工作上還是會遇到一些困難的，那麽陪讀媽媽應該怎樣去克服呢?
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以孩子的教育爲首要目的，母親與孩子要盡量鍛煉獨立生活能力與學習能力，使其今後深深地融入當地社會，所謂“落地生根，開花結果”，故新加坡政府本身是希望中國的家庭是有足夠的經濟能力來維持孩子的學習與生活的。
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如果家庭的經濟能力僅夠留學生的學費，而日後的生存及經濟來源又必須依賴母親工作收入的話，則母親必須具備基本的“工作能力”，所謂“工作能力”就是指工作的人員必須能與在新加坡工作場所的所有同事共同完成雇主交代的工作，並同工、同薪、同效。
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中國母親要能基本地承擔雇主安排的工作，必須在出國前調整好心態，積極在國內實習欲在新加坡從事的工作，訓練基本的動作、技能與熟練程度，包括相應的基本語言訓練如聽力及簡單的表達。設身處地爲雇主著想，天下絕沒有雇主不喜歡好員工的。
陪讀媽媽可根據自己的學曆、語言技能和年齡、身體狀況等其他條件，找到適合自己能力的固定工作，涉及科技、制造業、貿易業及服務業的各類工作。
新加坡勞務報酬因人而異，底薪一般在700～1500新幣之間，加班按1.5倍計發加班費，雇主通常按照新加坡政府的規定，購買人身意外傷害和醫療保險，並享受每年7天的有薪休假和14天病假或60天住院病假。母親工作的月總收入一般估算約爲新幣$850～2000新幣/月，可基本保證母子二人在新的花銷。
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