近日，第13屆中國留學人員創新創業論壇發布了《2018中國海歸就業創業調查報告》，報告就中國海歸就業創業情況開展了新一輪的調查研究，聚焦以“90後”爲主的新生代海歸群體在留學前後的發展變化和就業、創業情況，並對海歸對于留學與回國的選擇、留學安全的認知等熱點話題進行了調查。
此次共計2190位海歸參與此項調查，（90-95年）90後成爲海歸主體，占比高達55%，實際年齡在23-28歲之間。因此，這次報告聚焦90後出國留學人員，並首次關注95後海歸群體。
出國留學
1.出國留學被賦予更多意義，豐富閱曆是選擇留學主要原因
報告指出，“體驗他國文化、生活，豐富個人閱曆”是海歸群體選擇出國留學的主要原因，占比達到76%。其中，女性相對于男性來說，更青睐于該選項爲其出國留學所帶來的附加意義。
此外，“磨煉獨立自主的生活能力”和“國外教育水平相對較高”也是重要原因，分別占比52%和51%。另有33%的人選擇“海歸回國發展更有競爭力”；因“國內優質教育資源競爭激烈”、“計劃未來在國外發展”和“其他”原因選擇出國留學的比例相對較低。
2.留學低齡化趨勢明顯，高中留學生人數增加
從首次出國前所處教育階段分布來看，海歸群體中本科學曆出國留學的占比最高，達到51.54%，其次是高中和碩士研究生階段，占比分別爲29.79%和12.12%。博士研究生、初中和小學及以下階段占比較小，分別爲0.67%、1.54%和1.14%。
與2017年調查結果相比，2018年高中階段出國留學的比例提高了9個百分點，本科和研究生階段則分別降低了4個和7個百分點，留學低齡化趨勢明顯。
3.經濟學商學爲主修學科，主修科目男女比例分布差異明顯
在最近一次留學中的主修科目中，經濟學與商學類占比最高，達到43%。其次，分別是藝術與人文科學（14%）、工程學（10%）、計算機科學（5%）、管理學（5%）、社會科學與公共衛生學（4%）、及語言學（3%）。
在主修科目的數據中，除經濟學與商學類男女比例接近之外，其他主修科目因文理區分在男女比例的分布上差異明顯，文科類專業（如藝術與人文科學、語言學等）女性占比高于男性，而在理工科類專業上則男性比例較高。
回國發展
1.北上廣是首要目標城市，東北和中西部人才流失嚴重
對海歸群體的生源地和現居住地調查數據顯示，海歸群體生源地占比超過5%的省市有北京、廣東、山東、遼甯、江蘇、河北，分別占海歸群體的9%、9%、8%、7%、6%和5%。
可以看到，海歸群體的生源地主要集中在東部沿海區域，從社會發展、經濟發展和人口規模上來看，這些省市較中西部地區仍具有一定優勢。
然而，從海歸群體的現居住地來看，省市之間的人才聚集能力區別顯著，即有些省市在該過程中成爲人才磁鐵，吸引和集聚海歸，另一些省市則在人才競爭中面臨海歸人才流失的挑戰。
海歸群體流失方面 ，黑龍江、山西、河南、河北和湖南流失比例較大，分別爲81%、60%、58%、49%和46%，東北地區和中西部地區在“人才大戰”中將面臨更更加嚴峻的挑戰。
2.語言及跨文化溝通能力是海歸就業最強優勢
海歸群體在國內就業方面存在的優勢主要包括“語言及跨文化溝通能力強”、“具有國際視野”和“生活適應能力強，更加獨立”，選擇比例分別爲73%、59%和37%；此外，也有受訪者認爲海歸的就業優勢還包括“批判性思考能力強”（25%）、“更了解海外市場，容易在海外市場建立品牌或分銷渠道”（16%）、“更具創新能力”（16%）等。
與2017年相比，海歸對具有國際視野的優勢評判有明顯下降，選擇比例從86%下降到59%。當前，中國參與全球化發展不斷深入，國際化發展水平不斷提升，加之國內高校國際化教育理念的快速發展，使國際視野的獲取範圍進一步擴大，但海歸群體更加直接接觸到國際領域的優勢仍然明顯。
3.金融業就業比例升至第一位,制造業比例有所上升
在就業行業方面，金融業、信息傳輸/軟件和信息技術服務業、制造業、教育、批發和零售業、文化/體育和娛樂業排名靠前，所占比例分別爲14%、13%、12%、11%、8%和7%。
可以看到，在排名靠前的行業中，因性別不同，海歸對于行業的選擇也存在一定差異。對于女性海歸來說，教育(15%)和文化/體育和娛樂業(10%)占比明顯高于男性；對于男性海歸來說，金融業(17%)和制造業(15%)占比則明顯高于女性。
與2017年相比，金融業就業比例超過信息技術服務業升至第一位，制造業的比例也有所上升，從2017年的第5位升至2018年的第3位。
（來源：廣東教育國際交流服務中心）
新加坡留學 – 在線咨詢
長按下方二維碼
聯系意騰教育顧問
???
