政府應借助“零工經濟”爲較年長員工提供微型工作，這不僅能對抗老年歧視，也能協助年長者適應未來經濟。
議員郭獻川（義順集選區）昨天在國會參與辯論新財政年政府財政政策時指出，隨著經濟重組和勞動隊伍老化，更多公司不願聘請或留住年長員工。
他說：“雖然我們已經針對年長員工推出具前瞻性的政策，例如特別就業補貼和退休與重新雇傭法令，但我們能做的更多。我認爲政府能通過制造微型工作（micro-jobs），爲年長者推動零工經濟（gig economy）。”
郭獻川指出，零工經濟可協助對抗老年歧視，因爲與公司相比，使用零工經濟的消費者較不會有這樣的歧視。
他以私人召車服務公司優步爲例，指該平台通過科技允許失聰者成爲私人出租車司機。
他說：“其他例子包括送貨服務如誠蜂（Honestbee）、Foodpanda和Deliveroo。只要負責該微型工作的人能執行任務，消費者就不太可能歧視出現在他們門前的人。”
年長者可勝任
郭獻川建議政府從社區服務開始，爲年長者提供微型工作，另外可設立相關平台和應用。
他說：“我們當中有不少符合條件的年長者能夠勝任這些微型工作。我們能通過政府推出的零工經濟應用尋找他們……另外可通過技能創前程計劃，確保他們能勝任這些工作。”