鄧玮婷 報道
過去10多年，蘇樂梅任職企業高層，2014年遠赴美國發展，但在隔年回國後，花了近一年才找到工作。如今，她接受培訓，成爲就業大使，希望借助自己的經驗和知識，爲求職的居民提供指引，讓他們的求職過程更順利。
她和另51名阿裕尼集選區和後港單選區的基層領袖和義工，是東北社區發展理事會的首批“就業大使”（Employability Ambassadors）。他們本月接受全國職工總會就業與培訓中心（e2i）和勞動力發展局的培訓，掌握求職的基本知識，以及相關機構所給予的援助。
就業大使可通過基層活動或在職業展上，與求職者分享資訊，如建議他們報讀“技能創前程”課程，提升技能，或到e2i中心或勞發局的職業聯系站，尋求工作配對等援助。
蘇樂梅（54歲）目前在科技公司埃森哲（Accenture）擔任主任，負責爲客戶落實科技方案。她受訪時說，過去10多年，因工作所需，每年約四分之三的時間都在國外出差。2015年在美國的工作合約結束後，考慮到父母年事已高，同時想爲社會做出貢獻，因此興起回國念頭。
她坦言，“雖然知道中年找工作不容易，但沒想到會那麽難。”
回國半年後，蘇樂梅依舊找不到工作。“我心裏感到沮喪，自信心銳減。原先，我的目標是要找份部門主管的工作，到最後，我對任何工作都持開放態度。”
經鄰居介紹，蘇樂梅到e2i尋求援助，並在朋友牽引下，成功找到現在的工作。
蘇樂梅說，她明白求職的辛苦，因此很開心能成爲一名“就業大使”，指引其他求職者到相關機構，讓專業人員爲他們提供援助。
東北區市長朱倍慶說，基層領袖和義工常與居民互動，因此決定培訓他們，讓他們掌握求職知識，引導求職者到適當渠道尋求援助。
東北社理會總經理李良丹說，他們希望將“就業大使”網絡增至120人，並有計劃在明年6月底前，把該網絡擴展至與白沙－榜鵝集選區和淡濱尼集選區。
另一名就業大使梁傑運（48歲，財務顧問）在2009年全球金融危機時遭裁退，之後的一年一直找不到工作，後來接下電話營銷工作，但薪水是之前的一半。
“當時我投出超過50封履曆都沒有回應，如果當時能獲得就業大使的指引，那該多好。”
他坦言，接受培訓前，並不知道本地有一系列幫助求職者的機構和計劃，“我希望通過自己的經曆，鼓勵其他求職者，給予他們適當的建議。”
15名就業大使將在後天于東北社理會和勞發局舉辦的阿裕尼東北應變與提升職業展亮相。