哈莉瑪總統昨晚爲第13屆國會的第二會期主持開幕，並代表政府發表施政方針演說時指出，第四代領導團隊對新加坡面對的局限和挑戰有清楚的認識，並會繼續守護我國多元種族、唯才是用、廉潔自立、包容且開放的基礎價值。但在延續先輩工作的同時，他們會提出新的想法和做法，與新加坡人共同努力，帶領新加坡前進。
面對充滿變數和挑戰的大環境，引領新加坡步入下一階段發展的第四代領導班子須不懼大刀闊斧，推動改變，同時努力爭取國人的信任和支持，爲自己贏得領導權。
哈莉瑪總統昨晚爲第13屆國會的第二會期主持開幕，並代表政府發表施政方針演說。這是去年9月當選的哈莉瑪首次發表總統演說，也是首份由第四代領導班子起草的施政方針。
哈莉瑪總統指出，第四代領導團隊對新加坡面對的局限和挑戰有清楚的認識，並會繼續守護我國多元種族、唯才是用、廉潔自立、包容且開放的基礎價值。但在延續先輩工作的同時，他們會提出新的想法和做法，與新加坡人共同努力，帶領新加坡前進。
“新加坡已相對發達。我們可能會覺得現在更輸不起，所以不傾向大膽改革，滿足于小幅調整。但這是錯誤的。新加坡享有許多有利條件……我們必須延續先輩的精神，努力做得更好，超越上一代。”
經數輪內閣改組，第四代領導班子已肩負起更多職責，並參與制定了好些政策。如今隨著政府的任期進入“下半場”，第四代領導團隊將繼續完善政策，並會把工作重心放在五個方面。
首先，新加坡將繼續提高國防實力，捍衛國家核心利益，同時與中美等國維持良好關系，以確保新加坡在國際社會保有立足點。
對內，第四代領導團隊希望爲新加坡人打造四通八達、世界級的居住環境；讓國人能在“小紅點”追逐理想，在蓬勃發展的經濟環境裏享有更多就業機會。加強國人的身份認同感，團結民心，也是政府繼續努力的方向。
總統演說時也特別強調要“大力開展工作”，解決社會不平等的問題，爲年長者、年輕家庭、弱勢群體提供更多幫助，打造一個團結、富愛心且包容的社會。
哈莉瑪總統指出，一旦收入差距和社會分化破壞社會契約，政治將變得險峻、社會分裂，國家甚至可能衰敗。新加坡因此必須在問題根深蒂固前采取行動，尤其是解決不同家庭背景的孩子人生起跑點落差加劇的現象。
在長達25分鍾的演說中，哈莉瑪總統不忘提醒國人，不能假設新加坡能一直成功。中美角力、朝鮮半島緊張局勢、恐怖主義威脅，甚至是馬來西亞和印度尼西亞選舉都可能影響新加坡。第四代領導團隊須和國人，包括年輕一代，攜手應對這些挑戰。
新一代領導須接納多元觀點
不過年輕一代的夢想、希望和關切與上一代人已截然不同，如何與他們建立共識，是第四代領導團隊需要思考的問題。
哈莉瑪總統說：“第四代領導班子必須激發和動員年輕國人的精神和活力。他們必須和所代表的人民一起成長，擁抱多元的觀點和想法，並同時打造明確的共同目標，共同行動。”
哈莉瑪總統指出，第四代領導人肩負的任務明確，但這條路不易走。在遇到苦難時，他們必須展現領導能力和決心，並堅守原則和理想，同時尋求切實的解決方案。除了聆聽人民的想法，顧及人民的感受，他們也“必須爲了新加坡的長遠利益，不怕領導和動員輿論去支持艱難的政策”。
只有這樣，第四代領導人才能贏得領導的權利。哈莉瑪總統強調：“這個權利是不能傳承的，人民和領導人之間的互信不會自動地一代傳一代。每一代人必須一起合作，共同經曆磨難，重新構建人民和領導人之間的紐帶。”
領導方式將和上一代不同
在國家領導層交替之際，由第四代領導班子起草的施政方針，爲外界提供了一個契機了解新一代領導人的想法與工作側重。受訪政治觀察家認爲，演說顯示新領導班子的領導方式將和上一代不同。
新加坡管理學院全球教育兼職講師陳添金博士指出，演說以新領導班子必須自己爭取領導權總結，凸顯了第四代領導人清楚自己不能靠前幾代人的成就來證明自己。“他們必須樹立自己的身份，讓國人看到他們想要成爲什麽樣的領導班子，要如何與國人建立聯系。”
政府各部門下來四天將陸續發表施政方針附錄，宣布更多具體計劃。國會將于下星期一（14日）複會，讓議員針對政府的施政方針及各部門的附錄辯論。八名第四代擔任政治職務者——陳振聲、王瑞傑、馬善高、英蘭妮、黃志明、王乙康、黃循財和徐芳達也會發言，進一步闡述施政方針的理念。