設施管理業迎來首個企業培訓委員會，幫助該領域工人學習新技能，應對行業轉型。
建築與木業工友聯合會（Building Construction And Timber Industries Employees’ Union，簡稱BATU）前天同新工産業管理服務公司（CPG Facilities Management，簡稱CPGFM）簽署諒解備忘錄，宣布成立企業培訓委員會。
BATU和CPGFM發表聯合文告說，CPGFM公司正在轉型，希望能更好地利用科技來提升生産力。委員會將同相關各方合作，評估設施管理領域工人所需掌握的新技能，並爲他們提供培訓。
設施管理業包括保安、清潔、電梯維修、園林景觀等各領域工作，設施經理傳統上須要協調各種不同的工作，並以人工記錄工人的工作進展。但在未來，該領域完全可以利用無人機、攝像頭，甚至是人工智能等科技來監督和評估工人的工作進度。
全國職工總會秘書長黃志明今年2月參與新財政年政府財政預算案辯論時宣布，職總將同有工會的企業聯手成立專屬培訓委員會，協助員工按個別領域及企業的需要受訓，進而推進公司轉型。目前，醫療衛生、航空航天、工程和港口工程等領域的企業已同職總合作，成立了這類培訓委員會。
BATU執行秘書再納說：“BATU同CPGFM公司一同成立企業培訓委員會，讓工人能真正從工業轉型藍圖中獲益。企業應同工會合作，找出未來勞工所需的技能，並爲工友提供相關培訓。”
再納也是職總助理秘書長。他表示，工運將繼續同有工會的企業合作，成立更多專屬培訓委員會。