這裏要提醒的是，如果你還沒有加入退休輔助計劃，建議你快點行動。這是一個自願退休儲蓄計劃，以扣稅作爲優惠，加入計劃的人每年可以省下相當可觀的稅款。
很多人對退休年齡存有誤解，所以當李顯龍總理在國慶群衆大會宣布要在2030年之前把退休年齡提高到65歲時，不少人抱怨：什麽？還要再做多三年啊！
退休年齡之所以存在，是爲了保障雇員的就業機會，一個人在達到退休年齡之前，雇主不能要求雇員退休。退休年齡並非規定一個人必須工作到這個年齡才可以退休，如果你有能力，任何時候都能退休。
與此同理，也不是說過了退休年齡就不能繼續工作，反之，根據重新雇傭法令，若在過了退休年齡之後還想繼續工作，雇主必須繼續聘請你，直到重新雇傭法令規定的年齡頂限。即便是過了重新雇傭年齡頂限，如果雇主願意，你還是可以繼續工作。
簡單來說，要在幾歲退休，完全是個人的決定。
政府宣布將從2022年起逐步調高退休年齡，目標是在2030年之前提高到65歲，重新雇傭年齡頂限則會逐步調高到70歲。
這個改變對于那些過了退休年齡仍不得不繼續工作的人來說，是一個好消息。過了退休年齡之後還要繼續工作，一些人是因爲退休儲蓄不夠而逼不得已，一些人則是想要生活有個寄托。不論原因爲何，上調退休年齡和重新雇傭年齡頂限，都讓他們有機會繼續工作。
公積金繳交率上調 等于變相“加薪”
更好的是，伴隨著退休年齡和重新雇傭年齡頂限的調整，55歲至70歲的雇員，公積金繳交率也會跟著上調。
按照目前的條例，一個人年過55歲以後，公積金繳交率便會逐步降低，55歲至60歲雇員的公積金繳交率爲26%，60歲以上至65歲爲16.5%，65歲以上至70歲則是12.5%。不過，從2021年起將會有所改變，55歲以上員工的公積金繳交率將分階段上調，最終讓所有60歲及以下的員工一律繳交37％的公積金。至于60歲以上至65歲，以及65歲以上至70歲這兩個年齡層的員工，公積金繳交率最終也會分別上調到26％和16.5％。
從26%上調到37%是11個百分點的調整，假設雇主和雇員各承擔一半的調整，那就是5.5%的加薪，是個值得開心的改變。然而，雇員可以領回家的錢會跟著變少，卻會讓人感到不開心。不過換個角度看，把更多錢存在公積金戶頭收取至少2.5%利息，意味著退休儲蓄會以更快的速度增加，這也是一件好事。
長久以來，人們對公積金制度存在又愛又恨的矛盾，一方面喜歡它的利息高，另一方面卻怨歎這筆錢總是看得到、摸不著。
有關上調退休年齡的說法，早在國慶群衆大會前的幾個月就已經傳開。當時很多人擔心，領取公積金的年齡是不是也會跟著上調？雖然總理已經明確表示，人們還是可以在年滿55歲時提取一些錢，也可以從65歲開始領取公積金入息，但一些人的疑慮仍然揮之不去。
其實在國外，退休年齡一般是雇員可以領取退休金或養老金的年齡。新加坡的情況比較特殊，退休年齡是62歲，領取公積金終身入息的年齡卻是在65歲。這主要是爲了配合重新雇傭年齡的頂限，65歲才是“真正”的退休年齡。如果一個人在62歲退休後不繼續工作，他必須等上三年才可以在終身入息計劃下領取每月入息，而這三年的生活費就必須靠自己的儲蓄填補。把退休年齡上調至65歲以後，就無須再“等候”。由于在終身入息計劃下，公積金會員可以選擇延後至70歲才提取每月入息，因此將重新雇傭年齡頂限上調到70歲，也正好可以相互配合。
明白了兩者的關系，會不會感覺安心一些？
至于在55歲是不是還能提取一部分公積金儲蓄，其實自從有公積金制度以來，提取公積金儲蓄的年齡向來規定在55歲。只不過人們可以提出來的錢一直減少而已。
趁早規劃退休事宜省卻煩惱
這裏要提醒的是，如果你還沒有加入退休輔助計劃（SRS），建議你快點行動。這是一個自願退休儲蓄計劃，以扣稅作爲優惠，加入計劃的人每年可以省下相當可觀的稅款。在這個計劃下，若在退休年齡之前提出SRS存款，必須支付5%罰金，並爲所提出的款項全額繳稅。隨著退休年齡提高，免罰金、免繳全稅的提款年齡也會跟著提高。那些在2022年7月1日之前把第一筆款項存到SRS戶頭的人，尚能在62歲提款，無須繳付罰金並只須爲提出款項的一半繳稅。若2022年7月1日才存入第一筆款項，就得跟著新的退休年齡走。
提高退休年齡是爲了應對人口結構變化的需求，人們的壽命越來越長，因此必須確保有足夠儲蓄去應付更長的退休生活。如果不想在退休以後還要煩惱能不能工作的問題，倒不如趁早規劃退休的事宜，這樣一來，什麽時候退休就完全掌控在自己手裏，不必去理會種種的調整了。