（早報訊）政府1989年起實行“差額補薪”（make-up pay）制，旨在引進多元背景尤其是來自私人領域的人才加入政壇，至今只有一人在兩年的過渡期獲得“補薪”，目前沒有政治職務者受惠于這個制度。
國務資政張志賢在國會答複工人黨盛港集選議員何廷儒有關這個制度的受惠人數時透露這點。
他指出，在物色政治職務者時，政府首先得考慮人選是否有服務人民的熱忱。除此以外，也得確保團隊的背景多元，引進在私人領域有豐富經驗的人才。
這也包括事業剛起步的年輕人，他們可能需要一段時間才能擔任政治要職，“差額補薪”制可減緩他們從政後，在經濟方面的影響。即便如此，他們也明白即使在政治工作上有一番作爲，薪金也不如他們留在私人領域來得高。
政府自1989年推出這個制度以來，在無須提供差額補薪的情況下引進一定人數的人選，他們都接受減薪。