女傭拍視頻或直播成風潮，導致雇主憂心忡忡，擔心泄露住家隱私，與女傭“約法三章”。
《新明日報》之前報道，有女傭當“網紅”，拍視頻上傳到社交媒體，還在家直播，令雇主煩惱不已；其中一名雇主林娜（44歲，家庭主婦）告訴本報，她的女傭就是如此。她屢勸不聽，爲此報警。
林娜受訪時說，她這名印尼女傭起初的態度良好，但過去一年內，突然頻頻拍視頻上載到社交媒體，讓她頭疼不已。
“光是視頻，她就有上千條，還不算她日常直播。我看過她直播，還有人打賞逾百元給她，也有人送她戒指等禮物。在這種情況下，她怎麽有心工作？”
女傭多次拍攝家中情況及失智阿嬷，並上傳到社交媒體。（檔案照）
她說，她報警後，女傭除了將頭發剪短，平時也少拍視頻，晚上是否有直播就不得而知。
“若假期拍攝視頻，我不理會，但她拍攝的場景包括家裏及失智的家婆，難免擔心隱私泄露。我現在只待她的合約滿之後，就要將她送走。”
另一名受訪者于太太（36歲，運輸業者）透露，她曾聘請過2名女傭，都事先談好，不能拍攝家中的場景，否則會采取法律行動。
“女傭或對新加坡關于隱私權方面的認識不多，所以我都會一再強調。”
她透露，拍視頻已經是潮流，若女傭假日時與朋友拍攝，她不會管制，但在家裏就必須遵守規則。
根據觀察，只要在Tik Tok上輸入“Singapore Maid”， 就能看不少女傭所拍攝的視頻。
從內容中，可見不少女傭都喜歡在外出時與朋友一同拍攝，但也部分拍攝場景是在家中。
上課灌輸隱私權知識
首次來新工作，女傭都會上課，而課程內容已明確表達隱私權的資訊。
受訪的安利康女傭（Best Home）中心執行董事鄭坤明說，女傭抵達後，就會有相關團體協助，讓她們去上課。
他指出，隨著人力部于今年7月份宣布推出新計劃，讓原有第一年工作期間的一次面試會談，增加至3次，他們作爲第三方機構，也樂于見到該計劃落實。
“除了讓女傭上課，我們也希望能借著這兩次機會，進一步灌輸她們關于隱私權方面的知識，避免不必要的錯誤。”