6月1日解封在即，新加坡現在急需提高每日新冠檢測能力。
所以前兩天，新加坡公開招募新冠病毒檢測員（采集員 Swabbers）引起了全城熱議。
這是一份典型的“高風險”和“高回報”工作。
沒有醫療經驗的人也可以申請，學曆要求很低，月薪卻高達$3400 -$3800。
全憑你“夠膽來”，另外招聘裏也提到需要接受輪班和加班。
（招聘海報截圖）
這件事到現在還在持續發酵，很多外媒都紛紛報道了。
（圖源：路透社）
“招募采集員：新加坡因爲病例攀升而招聘病毒檢測員”
（圖源：路透社）
新加坡本地到現在也還在討論，主要在于覺得這份臨時工的工資太高了。
讓一些拿著不到$2000的專業護理人員情何以堪……
（圖源：CNA）
這幾天，“待遇不公平”的言論不絕于耳。
上次椰子報道這個招聘之後，也有一些椰友留言表示同感。
（圖源：椰友留言）
關于這個有爭議的事兒，新加坡總理夫人何晶在Facebook發表了她的看法。
話說得比較直接，可能會讓一些人感到不舒服：
（圖源：mothership）
“對于任何覺得自己工資比采集員低而感到不公平的，別嚷嚷了，快去志願當采集員吧。”
基本上就是“不服你上”的意思。
不禁讓人替她捏一把汗，讓我們看看全文：
（圖源：何晶FB）
對于任何認爲自己的工資比檢測員還低的人，請停止抱怨，並志願去參加培訓做檢測員吧。
新冠志願者正在接受各種有薪工作的培訓：
從管理員到檢測員；
從清潔到病人護理；
從物流和駕駛到一線支持。
我們並不認爲他們的善心和志願服務是理所當然的。
我們會合理地支付他們的薪水，是的，我們將爲他們提供比更輕松，更安全的工作更高的薪水。
是的，我們教他們保持安全，
不僅是爲了自己的安全，還爲了團隊，家人，患者和潛在病患的安全。
毫無疑問。
（圖源：海峽時報）
下面網友是怎麽說的呢？
大家應該可以想象反應的“兩極化”，有強烈支持的，也有瘋狂反對的。
合同制工作有時候給的高，因爲確實不享有一些永久員工的福利。
這工作看起來簡單，但是必須非常小心操作而且容易感染。所以需要爲承擔風險而給高報酬。
（圖源：Must share news）
不能因爲大部分護士保持沉默，這件事好像就是理所當然的。
盡管我嘗試去理解采集員的高薪，但是還是覺得這個決定太不尊重護士了，特別是那些前線的護士。
現在政府知道爲什麽本地人不喜歡做（護士）這行了吧。
把那些鼓掌、歌聲和免費餐食都扔進垃圾桶吧。
護士要的，是尊重。
你們這些人真的應該去跟護士交朋友，了解下她們的真實待遇。
只有在新加坡，護士從大衆和醫生那裏得到最少的尊重，例如把你當成傭人一樣。
而且說得好像護士沒有面臨新冠的風險一樣，人們讓護士辭職去做采集員的說法令人惡心。
何女士，我同意志願者應該被支付薪水。不過我更同意一位醫生說的，現在的護士真的缺少認可和薪水過低。
大家都應該檢討對于護士的態度。
對于普通人來說：在日常生活中對她們好點。
對于醫生來說：平等地對待她們。
對于政府來說：認可她們的重要性，提升整體待遇和職業發展路徑，創造好的工作環境。
不過關于臨時采集員的工資問題，日前衛生部已經給出了解釋。
首先，這是一份短期合同，也就是我們俗稱的“臨時工”。
合同工自然也就不存在晉升途徑，以及持續的時間不會很長。
合同工也不享有年終花紅和津貼之類，全職員工的福利。
(圖源：海峽時報）
其次衛生部表示，護士的月薪並沒有那麽低，如果算上年終獎和津貼。
發言人稱，平攤下來本地注冊護士的薪水大概在3,300新元至5,200新元之間，具體取決于個人的資曆。
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椰友們，你們怎麽看待這件事呢？
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