6月1日解封在即,新加坡現在急需提高每日新冠檢測能力。
所以前兩天,新加坡公開招募新冠病毒檢測員(采集員 Swabbers)引起了全城熱議。
這是一份典型的“高風險”和“高回報”工作。
沒有醫療經驗的人也可以申請,學曆要求很低,月薪卻高達$3400 -$3800。
全憑你“夠膽來”,另外招聘裏也提到需要接受輪班和加班。
(招聘海報截圖)
這件事到現在還在持續發酵,很多外媒都紛紛報道了。
(圖源:路透社)
“招募采集員:新加坡因爲病例攀升而招聘病毒檢測員”
(圖源:路透社)
新加坡本地到現在也還在討論,主要在于覺得這份臨時工的工資太高了。
讓一些拿著不到$2000的專業護理人員情何以堪……
(圖源:CNA)
這幾天,“待遇不公平”的言論不絕于耳。
上次椰子報道這個招聘之後,也有一些椰友留言表示同感。
(圖源:椰友留言)
關于這個有爭議的事兒,新加坡總理夫人何晶在Facebook發表了她的看法。
話說得比較直接,可能會讓一些人感到不舒服:
(圖源:mothership)
“對于任何覺得自己工資比采集員低而感到不公平的,別嚷嚷了,快去志願當采集員吧。”
基本上就是“不服你上”的意思。
不禁讓人替她捏一把汗,讓我們看看全文:
(圖源:何晶FB)
對于任何認爲自己的工資比檢測員還低的人,請停止抱怨,並志願去參加培訓做檢測員吧。
新冠志願者正在接受各種有薪工作的培訓:
從管理員到檢測員;
從清潔到病人護理;
從物流和駕駛到一線支持。
我們並不認爲他們的善心和志願服務是理所當然的。
我們會合理地支付他們的薪水,是的,我們將爲他們提供比更輕松,更安全的工作更高的薪水。
是的,我們教他們保持安全,
不僅是爲了自己的安全,還爲了團隊,家人,患者和潛在病患的安全。
毫無疑問。
(圖源:海峽時報)
下面網友是怎麽說的呢?
大家應該可以想象反應的“兩極化”,有強烈支持的,也有瘋狂反對的。
合同制工作有時候給的高,因爲確實不享有一些永久員工的福利。
這工作看起來簡單,但是必須非常小心操作而且容易感染。所以需要爲承擔風險而給高報酬。
(圖源:Must share news)
不能因爲大部分護士保持沉默,這件事好像就是理所當然的。
盡管我嘗試去理解采集員的高薪,但是還是覺得這個決定太不尊重護士了,特別是那些前線的護士。
現在政府知道爲什麽本地人不喜歡做(護士)這行了吧。
把那些鼓掌、歌聲和免費餐食都扔進垃圾桶吧。
護士要的,是尊重。
你們這些人真的應該去跟護士交朋友,了解下她們的真實待遇。
只有在新加坡,護士從大衆和醫生那裏得到最少的尊重,例如把你當成傭人一樣。
而且說得好像護士沒有面臨新冠的風險一樣,人們讓護士辭職去做采集員的說法令人惡心。
何女士,我同意志願者應該被支付薪水。不過我更同意一位醫生說的,現在的護士真的缺少認可和薪水過低。
大家都應該檢討對于護士的態度。
對于普通人來說:在日常生活中對她們好點。
對于醫生來說:平等地對待她們。
對于政府來說:認可她們的重要性,提升整體待遇和職業發展路徑,創造好的工作環境。
不過關于臨時采集員的工資問題,日前衛生部已經給出了解釋。
首先,這是一份短期合同,也就是我們俗稱的“臨時工”。
合同工自然也就不存在晉升途徑,以及持續的時間不會很長。
合同工也不享有年終花紅和津貼之類,全職員工的福利。
(圖源:海峽時報)
其次衛生部表示,護士的月薪並沒有那麽低,如果算上年終獎和津貼。
發言人稱,平攤下來本地注冊護士的薪水大概在3,300新元至5,200新元之間,具體取決于個人的資曆。
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椰友們,你們怎麽看待這件事呢?
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