萬事通說
最近中國“996工作制”引發熱議，你怎麽看？新加坡是否也存在“996工作制”呢？
新加坡屢屢被評爲“人均工作時間最長”的國家，新加坡人力部指出，截止至2018年9月，新加坡員工平均工作時長爲44.9小時，比2015年的47.1小時稍低了一些。
不少在新加坡工作的小夥伴都抱怨，在新加坡工作“壓力山大”，實際工作時長往往和官方給出的數據不符。
隨著科技的發展，辦公室和家庭的界限越來越模糊。即使是在下班時間，也要隨時盯著客戶郵件，電話，文件等不斷滲透到人們的日常生活中。
可是和中國最近爆火的“996”比起來，新加坡的工作壓力顯得不值一提……
工作時間最長的“996”指的是一種每天早上9點上班，晚上9點下班，並且一周上班6天的工作制度。
3月26日，一位實在受不了“996”的程序員，在程序員最流行的網站GitHub寫下了一段話，並發起了名爲“996.ICU”的開源項目，含義是“工作996，生病ICU”。
近日不少知名企業都紛紛站出來，呼籲“996”。而馬雲、李國慶都在個人微博上發表對996的看法，劉強東也發了朋友圈對“996”做出評價。
“996”話題愈演愈熱，熱度絲毫沒有減弱的趨勢。
馬雲表示：“今天中國這些公司能夠996，我認爲是我們這些人修來的福報。”“如果你年輕的時候不996，你什麽時候可以996？”“你不付出超越別人的努力和時間，你怎麽能夠實現你想要的成功？”
馬雲對996的看法，迅速引起了網友的爭議及討論。
劉強東更直言：“混日子的人不是我的兄弟。”“京東永遠不會強制員工996，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神！”
然而李國慶卻持相反觀點：“一批老板倡導996，就是9點到公司，晚9點離開公司，6天工作，我堅決反對。”
“上司還沒下班，我怎麽能下班呢？”
“大家都加班，我怎麽好意思自己不加班呢？”
就這樣，久而久之，996工作制已經成爲了中國互聯網公司的“潛規則”。不加班就沒出路，尤其是剛畢業的大學生，你不加班，後面有大批願意加班的“候補”。
即使員工對這種工作制度表現出了抵制，但到最後還是迫于無奈默默接受。並且很大一部分員工，是得不到加班費的。
中國如今的工作環境通常是工作任務多，員工壓力大，有時候不得不加班。然而大多數公司並沒有爲員工提供相應的加班補貼，高壓之下員工的健康頻頻亮起紅燈。
舉個例子，作爲中國驕傲的華爲，能進到這裏工作是多少人的夢想，可是裏面的巨大工作壓力不是人人都能吃得消的。
據說加班很誇張的華爲，在晚上8點半是不可能有人出來的。
到了深夜10點15分，才有一位剛下班的小姐姐，站在寒風中瑟瑟發抖。
在10點25分，華爲門口下班的人才慢慢變多，5分鍾內出來了25個人。而華爲下班的集中時間通常是在晚上11點。
看到這裏，你是不是也感歎于中國如今“全民加班”的現象？對比起來，在新加坡工作的你仿佛沒有什麽可以抱怨的了。
在新加坡每周工作5天是常態，也有小部分公司每周工作5天半。並且工作時長不能超過每天8小時或者是每周44小時。
況且，當工作出現“強制加班”或者是老板有“壓榨員工”的行爲，還有MOM給員工們撐腰，由此看來，在新加坡工作是不是輕松多了？
新加坡去年第三季度的勞動報告出爐後，引來不少中國上班族的議論。
“每周工作44.9小時就是最努力了？”
“在國內平均每周加班都在50小時以上好不好...44.9太小兒科了。“
“國內要是有新加坡那麽好的加班福利，每周60個小時我也能0障礙。”
“中國有多少加班沒有上報，才讓新加坡來了個之一……”
看到這裏，在新加坡工作的你不要再抱怨壓力大了，因爲在中國工作的小夥伴們不知道有多羨慕你呢~
各位通心粉你在新加坡的工作壓力大嗎？快戳“寫留言”和大家交流一下吧~
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