本地有更多員工獲得加薪，在計算通貨膨脹率後的實際總工資增幅達4.2%，是自2015年增幅最大的一年。
人力部發布的2018年工資報告顯示，包括雇主爲雇員繳交的公積金在內，私人企業的去年整體工資增幅達4.6%，比前年高出0.8個百分點。
在計算通脹率後，去年的實際總工資增幅比前年多1個百分點，達到4.2%。此外，爲雇員加薪的私人企業則從前年的65%，增加到去年的67%。
報告也指出，同前年相比，去年多數行業的整體工資增幅維持或更高，當中包括金融與保險、專業服務、生産領域、餐飲服務和零售貿易。
新加坡保安協會認爲，在這些企業當中，保安業相信占大部分。在漸進式薪金模式下，業者今年必須將起薪從原來的1100元，增到1175元，但不少會員去年就開始調整工資。
新加坡保安協會副會長吳靖華說：“比較大型的公司半年前就開始做了薪金調整，然後他們就有辦法聘請到很多保安人員，然後其它一半的公司就開始發現請不到人，所以他們也爲薪金作了調整。”
報告還指出，去年的整體工資增幅最高的是金融與保險。
其中，爲外包服務的低薪員工加薪的企業，從前年的55%，增到去年的71%。
減薪的企業也從前年的12%，減少到去年的9%。受訪學者認爲，去年的經濟情況有所改善，但美中貿易戰可能影響今年市場。
南大拉惹勒南國際研究院，國際政治經濟項目周孫銘博士說：“美國對中國的貿易戰和科技戰剛剛開始，大家都感到相當的悲觀，一般悲觀就不要多投資，所以經濟情況可能沒有2018年來得好。”