政府將同兩家外國中介公司合作，爲本地求職者配對工作。
人力部長林瑞生說，新合作計劃主要幫助變成冗員的專業人士、經理、執行人員與技師（PMET），以及失業超過三個月者。計劃預料將在今年第二季落實。
兩家公司曾同英國和澳大利亞的政府機構合作。林瑞生說，它們的業務重點是幫助積極尋找工作的求職者，而不是等待工作機會上門的被動求職者，因此獲選爲合作夥伴。
盡管創造優質工作能協助減少失業和就業不足的情況，但是結構性失業和勞動力市場供求不匹配的風險依然存在。
林瑞生說，相對技能不匹配，更多求職者其實是“錯過匹配”，兩者比例爲一比三。“他們准備好就業，這些工作也適合他們，只是雙方還沒找到彼此。”
他指出，錯過匹配的個案從前年的1萬4500起，增至去年的約1萬6000起，增幅約一成。
爲協助更多求職者和雇主配對，人力部給予求職者各種援助，包括搜尋工作機會、准備簡曆和面試等，當中超過1萬6000人成功就業。
此外，人力部善用科技，使全國工作信息庫網站更簡易方便，包括提供更好的搜索功能，求職者也能更好地獲知申請狀態。
人力部也嘗試舉行展期更長的虛擬職業展，方便求職者隨時上網查看，回響不錯。
下來一年，全國工作信息庫准備轉型成爲一站式的網絡平台，迎合處于不同階段的求職者，如年輕畢業生、打算轉換雇主或職業跑道者。
該網站也會同精深技能發展局推出的“個人學習檔案”（Individual Learning Portfolio）網絡平台進行連接。