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亞洲女性擔任管理職位的比率有所提升，本地女性管理人員的比率達三成，在參與調查的五個亞洲國家和地區中排行第四。
全球人力資源咨詢公司瀚納仕（Hays）日前公布了2017年《瀚納仕亞洲薪酬指南》的部分調查結果。共有3000名來自新加坡、中國、香港、日本和馬來西亞的雇主參與調查，他們旗下有超過600萬名雇員。
調查顯示，這些國家和地區女性擔任管理職位的比率，從去年的29％上升至今年的31％。當中，中國和馬來西亞女性管理人員比率同樣爲35％，齊居榜首。香港緊隨其後，新加坡則排名第四，女性管理人員比率爲31％。
瀚納仕亞洲區執行總監領英指出：“盡管職場上性別多樣化的問題近年來有所改善，但這仍是亞洲社會的一個重要課題。瀚納仕的調查可協助雇主探討新措施，確保公司在征聘、保留人才和提供升職機會時，能在男女比例上取得平衡。”