老板生意經
由于很多有成就的父母沒有堅韌的愛，他們的下一代也沒有很好的成就。對于家族企業而言，富不過三代也是因爲父母過于溺愛自己的孩子，而且也沒有定下家規所造成的。
2001年，一位瑞士的教授叫我爲下一代寫封信，告知我對他們的要求。由于我自己沒有子女，于是便寫了以下這封信給當時還在念書的侄兒和侄女們：
親愛的侄兒、侄女們，
你們是我們仟湖家族的第三代成員。嚴格說來，我們目前的觀賞魚和水族器材業務還是由仟湖第一代在管理。因爲，你們的祖父當年是豬農，而我們現在的家族企業則是漁農。在這第一跟第三代之間，其實承襲著一種團結的力量和家族凝聚力的文化；這，也是我和你們的父親從你們祖父身上學到的 —— 不管生活是如何的跌宕起伏，重要的是家族成員能夠並肩扶持一起渡過。
許多家庭企業以失敗告終，尤其是止于第三代，正所謂富不過三代，這是因爲大多數第三代加入公司不是靠能力，而是靠關系。仟湖集團今天還能有不錯的表現，原因之一是我們對工作充滿熱忱，做我們喜歡的事，我們要以我們的能力來幫助企業取得成功。因此你如果沒有同我們一樣有那樣的熱忱和能力，你如果沒有把公司的利益放在優先的首位，把個人的需要放一旁，我們將不會讓你加入。你就只當一名股東，擁有公司的股票就好，努力去追求自己的夢想吧。
此時此刻，我也要鼓勵你們繼續努力，用心學習，學會做人，裝備自己成爲一個知識和技能兼備的人。因爲，無論你最終是否會加入我們的公司，這些都將成爲你本身的資産。不管將來會如何發展，無論是追求自己的夢想，還是加入我們的家族企業，你們永遠都是我們最親的家庭成員，我也將是你們血濃于水的親叔叔 。
謹此小叔啓
作者爲仟湖魚業執行主席兼總裁