老板生意經
擁有正確的工作態度，不僅會影響一個人在公司的表現，同時也會影響那個人一生的事業前景。
5月份我出國公幹，在新加坡樟宜機場的吸煙區，聽到一對新加坡年輕人的對白。
其中一個年輕人對朋友抱怨繁重的工作量，他的朋友便對他說：“他們的工資是固定的，工作不需要太拼命，更不需要做超過自己份內的工作。”
講這些話的那位年輕人，這一生的工作前景應該注定是沒什麽看頭了，他應該是到年老時便會開始抱怨政府和社會的不公平。但他應該還不清楚他事業之所以沒什麽光彩，並不是因爲政府和社會，而是因爲自己有不正確的工作態度所致。
在我們公司，尤其是我堂弟葉亞祥，在雇用員工時，並不太在乎他們的學曆，但對員工的工作態度卻特別講究。
那什麽是工作態度呢？以下是我個人對這方面的一些看法：
①自發性多做多學
年輕人剛踏入社會工作時，別太計算工資多少，而是要抓住機會多做多學，盡量擴展本身的學識，增加經驗，使自己自強不息。
②自願幫忙同事
有些同事可能進度有點慢，而如果你本身已把自己份內的工作做完了，有多余的時間，那就幫幫同事們吧！這樣不只會加強同事間的關系，自己也能額外學到不同的知識和經驗。秉持“能者多勞”的心態做事，對自己的工作前景會有幫助。
③積極參與公司活動與晚會
公司舉辦活動與晚會都是爲了提升員工的技能、促進員工的團結和加強員工對公司文化及核心價值的認同感。員工應該樂意和積極地參與，別老是要急著回家追看韓劇。
④“做”多過“講”
當上司叫我們給他做個報告，若情況允許，除了他所要求的報告，我們還可以提供更多的資料，這樣上司碰到不時之需就能用到。就算到最後那份額外資料沒有用上，上司也會很感激我們的用心與自發性的工作態度。
⑤坦然向上司指出錯誤
好的工作態度也需要有不怕權威的核心價值觀。人非聖賢，都會在不知不覺中犯錯，我們應該善意地、放膽地去告知上司所犯下的錯誤，好的上司必會心存感激。這樣的心態不但可以幫助上司，其實也間接顯現了自己的品格。
⑥勿搞辦公室政治
我常跟仟湖家族成員說：如果要搞政治，請去當政治家，別當仟湖家族的成員。
有意見不當面說清楚，而在背後說三道四，在公司裏分黨結派、挑撥離間、散播謠言、爭權奪利、跟外人說公司的是非……這些辦公室政治的行爲是最糟糕，也是最要不得的工作態度。
好的工作態度例子還有很多，但如果能夠做到以上六個行爲，就應該會是很有前景的員工。
祝大家工作愉快！
（作者爲仟湖魚業執行主席兼總裁）