但是，在這些繁榮的表象之下，有些事也讓日本人非常焦慮。那就是日本社會非常嚴峻的老齡化問題。2018年，日本調查公司帝國數據銀行調查顯示：這一年國內倒閉了465家百年老店。這是日本進入千禧年之後數據最慘烈的一年，並且這些轟然倒塌的百年老店並不是因爲技術或者客源問題，很多僅僅只是因爲沒有年輕的勞動力，或者沒有人繼續經營而被迫倒閉。
超高的老齡化比例對于正在蓬勃發展的國家來說，相當于疾馳的火車在加速行進的過程中突然被踩了刹車一樣，很容易被其它的列車趕超，並且自身也可能會出現很多問題。爲了減緩各種不利現象的産生，日本政府推出了“終身不退休”“終身活躍”等概念，希望日本老年人能活到老，幹到老。
爲了鼓勵企業能返聘這些退休員工，政府還准許企業可以只支付70%的薪酬。一邊鼓勵企業招聘退休員工，一邊增加老年人的就業競爭力。不過，考慮到老年工作者的健康和精力問題，多數企業只能優先安排輕松不費力的工作給這些老年應聘者。
另外，越來越嚴重的老齡化問題，也迫使日本社會對公共場所的設施進行了一系列的改進。爲了方便這些老年人的出行，日本公共場所的無障礙設施都相當完善，非常適合老年人以及其它有障礙人士出行。例如，公共汽車的座位旁都有一個按鈕，乘客如果想下車只需要輕輕一按，到站停車，不需要提前去到車門等候，方便老年乘客乘坐。
此外，在車站等流量大的公共場合還會有專門的工作人員巡邏，爲這些行動不方便的人士提供幫助。這些看起來無關緊要的細節，卻是老年人和有礙人士能自信走出家門進入社會的保障。日本的無障礙設施越完善，我們能看到的老年人和有礙人士就越多。
不難想象，在未來的社會發展中，人口老齡化的速度還會持續加快。在科學技術和人口數量都在迅猛發展的今天，“人口老齡化”問題已經成爲了全人類社會都在面臨的重大挑戰之一。而我們的首要職責就是，如何爲這些老年人以及有礙人士提供更加便利化的設施和服務。這一點，很多國家都應該向日本學習。 攝影：老酒；撰文：貝卡；編輯：老酒。