工作場所安全與健康勞資政監管委員會完成三年任期及其檢討事項，昨天發布總結報告。過去三年，超過30萬名員工在各項促進工作場所安全與健康的計劃下受惠。
華聯企業（OUE）去年中與保健促進局合作，每星期舉辦健身操供辦公樓職員免費參加，並設計“健康走道”，員工只要步行達到一定步數，便可換取購物禮券或健康食品。此外，辦公樓也將設廚房，供員工租用烹煮較健康食物。
旨在探討如何更全面地改善職場安全和健康狀況的勞資政監管委員會，將與更多辦公場所業主合作，推出像華聯企業辦公樓這類根據需要量身定制的措施，促進各階層員工的身心健康及安全。與此同時，委員會也將著重關注高風險職業人員及年長員工的身心健康及安全。
由衛生部高級政務部長許連碹博士和人力部政務部長陳振泉聯合領導、多個部門和機構代表組成的工作場所安全與健康勞資政監管委員會（Tripartite Oversight Committee on Workplace Health）2014年正式成立，今年完成三年任期及其檢討事項，昨天發布總結報告。
報告統計，過去三年，超過30萬名員工在各項促進工作場所安全與健康的計劃下受惠。其中來自120家企業的約11萬名員工透過全面工作場所安全與衛生（Total WSH）計劃，提升相關知識，並得以在更安全的環境裏辦公。
超過3萬2000名在飲食、清潔、醫療、運輸及零售等七個行業的年長員工，接受當局提供的健康檢查，並參與相關康樂計劃。
健康職場生態圈 讓近18萬人受惠
另外，在委員會推動下，超過30個不同領域的工作群及辦公場所打造健康職場生態圈（Healthy Workplace Ecosystem），約17萬8000員工受惠。
委員會聯合主席許連碹對受益人數感到鼓舞。她說：“我們剛開始推行工作場所安全與健康時，必須加大力度說服企業全力支持。我們于是找來勞資政夥伴，包括辦公設施的業主，按個別需求制定客制化措施，從而促進員工保持身心健康。”
委員會今年進入新一輪三年任期。許連碹說，當局將繼續按個別工作群的需求，制定相關措施，並提供企業具說服力、容易采納的商業方案，以鼓勵更多企業致力于改善員工健康及安全。
委員會希望在2025年前，將相關措施和計劃推廣至12萬名年長員工，並在2020年前，讓超過46萬名來自不同工作群的員工受惠。
新任委員會將設立三個小組，分別探討如何改善高風險行業員工、工作地點較不固定及分散的員工及年長員工的健康和安全。
問及委員會將如何改善如建築業這類高風險行業的安全，並降低嚴重傷亡事故，陳振泉說：“本地近期發生一起嚴重的工地意外，但整體來說，近一年來的建築業意外死亡率是近幾年來最低的。盡管如此，我們仍需致力于加強培訓、宣導及法律管制，以達到零意外死亡事故的目標。”