黎遠漪 報道
白領員工中途轉業加入醫療保健領域時，有可能面對技能、薪金不匹配的問題，政府通過提供更多轉業培訓課程及培訓津貼等方式，助有興趣的國人安心加入這個領域。
人力部長林瑞生7月宣布，著重在金融、專業服務、批發貿易、醫療保健，以及資訊通信與媒體五大領域推出針對性措施，幫助專業人士、經理、執行員與技師（PMET）找到適合的工作。
受委與多名高級政務部長一同合作，關注這五個領域就業前景的總理公署部長兼人力部和內政部第二部長楊莉明，昨天走訪新加坡中央醫院了解國人轉行成爲注冊護士所需經過的培訓課程，她說，在未來幾年將出現的2萬5000個到4萬個PMET職位空缺中，有一半預計來自這五個領域。
楊莉明說：“很多國人能通過各自的方式、各種管道，成功進入新崗位……但相信還是會有兩組人需要更多幫助。第一組是那些技能或薪金要求與新工作不匹配的國人；另一組則是那些目前仍受雇于這些領域，但技能可能已無法達到新工作要求的國人。”
楊莉明說，想要加入醫療領域的國人在技術方面若沒接受培訓，一般較難符合新工作要求。培訓期間，這些國人，尤其是已有一定年資的PMET在薪金方面可能面對一定的落差。
“但這個領域的人力需求確實很大，也具緊迫性，因此我們希望能鼓勵更多國人加入這個非常富有意義的領域。”
增加中途轉業培訓名額
連同楊莉明走訪中央醫院的環境及水源部兼衛生部高級政務部長許連碹博士昨天透露，爲吸引更多國人加入醫療保健領域，當局將增加中途轉業培訓名額。
以注冊護士爲例，在保健專業人員轉業計劃（Healthcare Professional Conversion Programme，簡稱Healthcare PCP）下，南洋理工學院將從今年起，每年舉辦兩次招生活動。今年的第二次招生活動將于下個月展開。
之前，該理工院每年只在4月展開一次招生活動，吸引希望成爲注冊護士的中途轉業人員，到該理工院全職進修兩年的護士專業文憑課程。
隨著南洋理工今年展開兩次招生計劃，許連碹預計，今年參與培訓的人數將達60人，比過去三年，每年平均約21人多出兩倍左右。
在培訓津貼方面，在Healthcare PCP計劃下受訓成爲注冊護士的學員，不僅無需支付任何培訓費用，還能在培訓期間獲得1700元至2050元的津貼。
根據衛生部相關網站上的資料，包括花紅與津貼在內，擁有護士文憑的注冊護士入行時的年薪在3萬6900元左右，擁有學士學位的注冊護士，入行年薪則約5萬3700元。
許連碹也透露，2009年至今，有超過500人通過Healthcare PCP計劃和高級管理合夥人計劃轉行加入醫療領域。
32歲的馮耀铨去年離開新加坡武裝部隊後，在Healthcare PCP計劃下報讀南洋理工的護士專業文憑課程，希望成爲一名注冊護士。他離職前是一名士官（Non-Commissioned Officer，簡稱NCO）。
馮耀铨說：“醫療保健領域有相當好的職業規劃、職場發展，我們所掌握的醫療知識也不會過時，可以讓我們終身受惠，這些原因很有吸引力，因此我即便知道接受培訓時，薪金方面會有些落差，也堅持要加入這個領域。”