本地上市公司最近相繼上演董事席位之爭,在挑戰者之中,有些是強硬闖關,而有些則是苦苦哀求。
在商品交易商來寶集團(Noble)持有8.1%股權的中東投資公司金發女孩(Goldilocks),便是硬闖關的例子。這家投資基金在去年7月增持來寶股權後,要求兩個董事席位。不過,來寶董事會拒絕了這個要求,而雙方也結下梁子。
金發女孩最近致函來寶董事會,提名五個代表進入董事會。不過,由于金發女孩的股權不是注冊在自己的名下,而是通過托管機構交由中央托收公司保管,因此來寶以這個爲理由斷定金發女孩在法律上並非股東,拒絕了後者的要求。
接著,金發女孩向高等法院申請禁令,阻止來寶在今天如期舉行年度股東大會(AGM)。高庭批准所請,來寶的年度股東大會流産。
在原訂今天舉行的年度股東大會上,其中一個議程是尋求股東批准,讓當權派最近委任的四名新董事連任。金發女孩成功獲得禁令,意味著雙方在董事職位之爭將持續發酵。來寶債台高築,命懸一線。董事卡位之爭,將影響來寶的債務重組進程以及股價。
另一家上市公司勝達科技(Datapulse)最近也曾出現董事卡位戰。這家公司的創辦人之一黃昭才去年11月將股權脫售後,公司的控制股權易手。緊接著,董事會全面改組,而公司也馬上收購馬來西亞一家護發産品制造公司。這引起新舊大股東的沖突。第二大股東黃渼媜是公司另一個創辦人的女兒,她要求公司召開特別股東大會,撤換四名新任董事。
與來寶的情況類似,當權派也以技術理由拖延了特別股東大會的召開。不過,這個特別股東大會終于在一個多星期前召開。由于黃渼媜的持股權遠比新的第一大股東少,因此她在特別股東大會上的所有提議遭到否決,而她的團隊也無法進入董事會。
爭董事席常撕破臉皮 也有苦苦哀求
來寶及勝達科技的董事席位之爭以及它所引發的企業治理問題,引起新加坡交易所的關注。
新交所下令來寶董事會委任獨立財務顧問,審查來寶與債權人制訂的債務重組方案是否影響股東的權益。它也指示勝達科技董事會委任專人,對收購馬來西亞公司以及其董事任命和提名程序,進行獨立審查。這可說是挑戰者硬闖關的收獲。
董事席位之爭,大多是撕破臉皮,公開決裂。不過,上個星期四在聯合工程(United Engineers)的股東大會上,則出現一幕第二大股東苦苦哀求董事席位的情景。
聯合工程的控制權去年7月轉手,仁恒置地(Yanlord)以及鵬瑞利控股(Perennial)組成的財團以每股2.60元向華僑銀行集團買下33.5%股權,並提出全面收購獻議。然而,就在這個時候,豪利控股(Oxley)在公開市場以高過2.60元大量吸購聯合工程股票,導致仁恒置地以及鵬瑞利控股的財團無法獲得超過50%股權而使全面收購計劃告吹。
在股東大會上,豪利控股執行主席兼總裁陳積光透露,他向聯合工程要求董事席位,但卻遭拒絕。他表示,以他在房地産領域的經驗,他有信心能爲聯合工程釋放價值,並希望聯合工程重新考慮他的要求。
豪利控股副總裁劉詩進在股東大會上則指出,聯合工程的重估價值每股應該值得4元,遠比目前的股價高。他籲請聯合工程不要私下配售股票,以免攤薄股東價值。他也呼籲聯合工程董事會與豪利控股磋商,並說:“我們很願意與管理層合作,以確保公司繼續增長。”
雖然陳積光伸出橄榄枝,但是鵬瑞利控股首席執行長潘錫源以聯合工程董事的身份回應道:“陳先生,我相信你買(聯合工程)股票,是因爲你喜歡這家公司及其管理層,而要求董事席位應該不是你購買這家公司股票的條件吧?”
潘錫源也針對劉詩進的發言指出:“不是因爲你持有顯著股權,管理層就必須每一件事情都與你磋商。”
聯合工程首席獨立董事張思樂在會上解釋,陳積光的要求遭拒絕,主要是公司需要一個人才更多元化的董事會,而不是只局限在房地産界。不過,他鼓勵陳積光再度提出要求,董事會將認真考慮。
豪利控股在聯合工程砸下近3億元,成爲後者的第二大股東,但卻無法獲得一個董事席位,陳積光失望之情溢于言表。然而,聯合工程第一大股東是否能接受這名不速之客?如果陳積光還是無法進入董事會,他還有什麽其他的選擇,以保障豪利控股的利益?
董事席位之爭,對小股東是福是禍?是鹬蚌相爭,漁翁得利?抑或兩頭大象打架,夾在中間的鼠鹿遭殃?