調查發現，低收入母親在托兒和就業方面，面對諸多挑戰。婦女行動及研究協會爲緩解她們的托兒難題，建議慈善機構訓練一群婦女在家中提供托兒服務。
許翔宇 報道
低收入母親因學曆低，工作往往以合約工或散工爲主，得接受輪班制或不固定工作時間，難以接送孩子上托兒所。支援弱勢婦女的慈善機構Daughters of Tomorrow，今年初試行一項“社區保姆網絡”計劃，訓練一群婦女在家中提供托兒服務，讓缺乏家人支持的低收入母親能安心工作。
上述靈活托兒安排，也是婦女行動及研究協會（AWARE）爲緩解低收入職業婦女托兒難題，所做的一項建議。
AWARE對47名Daughters of Tomorrow受益人進行調查後，發現低收入母親在托兒和就業方面，面對諸多挑戰。協會昨天（8月10日）召開記者會公布調查結果，同時提出一系列建議，希望幫助低收入母親兼顧工作和家庭，脫離貧困。
這些低收入母親往往屬于“貧二代”，即父母也屬于低收入階層。盡管當中多數人受政府援助，但仍面對債務和經濟問題，還得兼顧家務和照顧孩子的責任。
AWARE執行董事林淑美說，這些母親爲了能工作，希望把孩子送入由主要業者及夥伴業者經營的托兒所，以享有受津貼的托兒服務。然而，不少人卻面對這類托兒所學額不足，以及工作時間和托兒所營業時間有沖突等問題。
“理論上，低收入家庭在政府津貼下，只須支付低廉的托兒費用。但要享有最高額津貼，每月須達到一定的工時，還得麻煩社工幫忙辦理繁瑣手續。很多低收入婦女因此甯願在家看顧孩子。”
AWARE提出的建議包括讓收入不超過2500元的家庭享有免費托兒服務，以及推出受政府監管的靈活托兒服務，如設立有執照的保姆網絡，以及鼓勵業者提供夜間托兒服務等。
Daughters of Tomorrow創辦人陳澮敏說，他們是參考海外的執照保姆網絡模式後，決定小規模試行類似計劃。機構目前在武吉巴督社區建立一個約20人的婦女互助網絡，由家庭條件較好的婦女幫助低收入母親看顧孩子。“我們將來會考慮讓低收入婦女接受看顧幼兒的培訓，提升她們的技能，未來也能通過保姆網絡的渠道賺取收入。”
建議立法保障 合約工作或散工福利
另一方面，很多低收入母親從事合約工作或當散工，面對職場歧視和遭不合理解雇等問題。有的找到工作後，社區關懷計劃（ComCare）援助也停止，要申請延長津貼，須每隔幾個月重新申請。
因此，除了建議通過立法保障合約工作或散工的福利，AWARE也倡議加強ComCare計劃，讓受益者即便找到工作後，一年內仍享有津貼，但津貼過了六個月後可逐漸減少。
此外，AWARE也提議讓ComCare受益人在就業六個月後獲得現金獎勵，以及讓他們參與儲蓄計劃，由政府通過一元對一元的資助，增加儲蓄，協助受惠者改善經濟情況。
AWARE也提議讓ComCare受益人在就業六個月後獲得現金獎勵，以及讓他們參與儲蓄計劃，由政府通過一元對一元的資助，增加儲蓄，協助受惠者改善經濟情況。