梁漢松（37歲）當武術教練九年多，因每年的收入不固定，他通常是等國內稅務局的通知，才知道須繳交到公積金保健儲蓄戶頭的數額。
公積金（修正）法案日前三讀通過。政府將爲約6000名自雇者試行“邊賺邊繳”（Contribute As You Earn）計劃。明年1月起，在公共領域服務的一些自雇者，在收到酬勞前，將由政府把部分款項先存入保健儲蓄戶頭。
梁漢松認爲，“邊賺邊繳”保健儲蓄新模式的概念不錯，多少能幫助自由業者提前履行規定，而不是到最後一刻才發現自己拿不出錢。
凡每年淨營業收入超過6000元的自雇人士，必須繳交保健儲蓄，每年至少一次。繳交率介于4％至10.5％，視收入和年齡而定。賺得比較多的時候，自雇者一次過要掏出的錢會比較多。例如，年齡在35歲以下、收入超過1萬8000元的自雇者，繳交率爲8％，頂限5760元。
梁漢松目前除了在學校，也在民衆俱樂部教課。根據新模式，政府機構協助自雇者把部分酬勞直接填補保健儲蓄戶頭，相信能抵消大部分的支出，因此他考慮加入試行。
顧慮收到的酬勞變得更少
擁有10多年執教經驗的羽毛球教練石耀賢（40歲）則對新模式有所保留，主要原因是教練們當下能收到的學費會更少。獨資經營教球生意的他，旗下還有其他自由教練。
受訪的兩名教練都是按時計算學費。他們說，校方通常會盡可能按照原先預計的教學時間履行合約，但有時難免會取消或縮短訓練時間，而且不一定會補課。學校在考試、複習周和假期期間，往往會暫停課程輔助活動（CCA），這些會影響教練收入的穩定性。
針對公積金（修正）法案允許自雇者和客戶在合約中的某些條件沒有獲得滿足的情況下，申請退還公積金，石耀賢說，以他的情況不太適用，因爲他一般都是先教球後收錢，定期每個月結賬。“即使真的碰到需要退款的時候，我擔心過程會很耗時。新模式要能有效執行，我認爲除非學校能根據合約給予固定工資，或是確保合約條件能達成，甚至補助一部分繳交額。”
梁漢松則指出新模式的一個潛在缺點是，校方的行政工作可能因此增加，間接影響自由教練的收入。“一些學校真的不喜歡麻煩事，它們會選擇直接雇用教練管理公司，就無需太在意公積金方面的規定。”
石耀賢希望當局考慮調低繳交率，甚至是調低保健儲蓄戶頭的存款頂限，讓他們能盡早停止繳交，以更好地幫助自由業者。“對于自由業者來說，手頭現金是很重要的，尤其是當我們有幾個月完全沒有收入的時候。”