陳勁禾 報道
新加坡人就業情況近來引發爭議，人力部發布最新統計數據，說明從事專業人士、經理、執行員與技師工作的新加坡公民，在10年內增加30萬7500人。
人力部昨天發布《新加坡公民勞動力》不定期報告，去年6月，新加坡籍勞動隊伍有105萬零300人從事專業人士、經理、執行員與技師（PMET）的工作。
2009年6月，只有74萬2800個新加坡公民是PMET。
新加坡籍PMET占比也有所擴大。去年6月，新加坡籍勞動隊伍中，56％是PMET，比10年前的47％高。
根據人力部，由于越來越多新加坡公民成爲PMET，被裁退的公民當中，PMET也占多數。
當局上一次發布《新加坡公民勞動力》報告是在2011年。
人力部長楊莉明昨天發表面簿貼文，針對人力部每季度的定期報告爲何不區分新加坡公民和永久居民，而是把兩者統稱爲居民一事回應說，其中“沒有陰險的理由”。
她說，新加坡公民占居民勞動隊伍的85％，屬于大多數，因此新加坡公民和居民的數據相當接近，定期公布的意義不大。
她指出，永久居民要證明有強有力的就業資格，才能獲得永久居留權，人口相對來得少，對勞動趨勢沒有舉足輕重的影響。
“我有信心新加坡人是理智、講理的。他們會了解我們公布統計數據的方法，不會因爲有人杯弓蛇影，通過可疑的質問無中生有，企圖離間政府和人民。”
學者：沒理由選擇
表現差者當永久居民
官委議員、新躍社科大學商學院副教授特斯拉博士接受《聯合早報》訪問時指出，公民和永久居民在就業條件上存在差異，是因爲獲得永久居民身份者，都必須有良好的經濟表現。
“按經濟貢獻選擇永久居民能提高他們幫助新加坡人進步的可能性。我們沒有理由反過來故意選擇表現比多數新加坡人差的人當永久居民。”
“不幸的是，這也意味著永久居民會一直看似領先新加坡人，因爲他們必須是領先的，當初才會被選上。”
人力部近來就新加坡人就業前景課題從兩方面遭到質疑。先是新加坡民主黨上個月在面簿發表貼文引發爭議，指本地PMET就業人數驟減的同時，外國PMET就業人數飙升。
人力部隨後指民主黨信息有誤，援引假信息法令要求民主黨更正，民主黨遵從指示後向人力部申請撤銷更正指示未遂，雙方如今就此事對簿公堂。
另一方面的挑戰來自工人黨秘書長畢丹星，他本月初在國會上質疑獲得PMET就業機會的新加坡公民人數是否足夠。
貿工部長陳振聲一周前已透露，2015年至2018年間增加的近6萬份工作，5萬份歸新加坡公民，其余則歸永久居民，分配比例約爲6比1。
同樣地，若不包括外籍員工，勞動隊伍公民對永久居民人數比例約爲6比1。