林子謙（48歲）去年9月因美國跨國公司重組業務而被裁退，還沒找到新工作就碰上冠病疫情，雪上加霜。
求職屢次碰壁後，這名育有兩個孩子的父親決定接受爲期三個月的短期工，在人力部收集與核對本地勞動市場數據，薪水比上一份工作大減65％。
疫情期間，企業招聘活動暫緩，一些求職者別無選擇，只好先找短期工頂一頂，解決燃眉之急。林子謙昨天接受《聯合早報》電訪時說：“我試著豁達地接受。我要養家，與其一直坐在家裏發履曆，沒有薪水，不如接受現實，向前邁進。說不定老板賞識我，會跟我續約或以長期合約聘請我。”
他說，原本找到在統計局協助人口普查的工作，沒想到4月3日要簽約當天，政府宣布封城，工作就這樣沒了。應征的另兩家公司也分別告訴他，招聘活動因病毒阻斷措施而暫停。
所幸，林子謙自去年失業時就向勞動力發展局求助，期間一直與職業導師、輔導員和一名後勤人員保持聯絡，後來才輾轉找到人力部這份短期工。
除了失業，父親今年2月過世，讓他情緒跌至谷底，經輔導員開導才慢慢轉念，積極面對。
這是林子謙第四次失業。他說，之前三份工作都屬于半導體工業，由于這個行業周期性強，每當需求疲弱，公司就會隨時裁員。他去年加入那家公司從事商務旅行，他負責提升新加坡和香港市場的電腦系統及管理約100名顧問，沒想到美國總部決定把新加坡的業務收回去美國做，在短短九個月內就被裁退。
林子謙說，人力部短期工的合約剛延長三個月，他依然希望上司會讓他長期留任，或是找到另一份長期工。“如果可以選，我想做回客戶管理相關的工作，哪個領域都好，但我不想回去半導體工業了。”