楊浚鑫 陳可揚 報道
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全國工資理事會本月將召開今年的第二次會議,並計劃最遲下個月發布新的指導原則,應對預料將持續疲弱的勞動市場。
人力部昨天上午發文告說,勞資政領導人在充滿挑戰的形勢下同意再次召開工資會會議,以便更新工資和就業相關課題的指導原則,爲雇主提供及時和相關的引導。
工資會由星展集團主席佘林發領導。他在文告中說:“鑒于冠病大流行對經濟、企業,尤其是員工産生了深遠影響,勞資政三方檢視前方挑戰,並提出建議以應對課題,是至關重要的。”
這是勞資政三方組成的工資會1972年成立以來,第四次一年兩度開會,此前三次分別是1998年(亞洲金融危機)、2001年(美國911恐怖襲擊)以及2009年(全球金融危機)。
工資會今年因疫情關系已提前在3月開會,並在10天內取得共識。當時提出的建議包括鼓勵雇主先考慮削減非工資成本、借助政府的各項補助來抵消商業和工資成本,以及推動轉型,爲經濟複蘇做好准備等。工資會也指出,裁員應該是雇主采取的最後手段,並要以負責任的態度進行。
在那之後,我國勞動市場的表現顯著疲弱。人力部7月底發布的第二季勞動市場預估報告顯示,我國今年第二季總就業人數銳減12萬1800人,跟第一季相比狂跌許多。整體失業率也從3月的2.4%攀升至6月的2.9%;被裁員工多達6700人,高于第一季的3220人。
新加坡中小企業商會副會長洪煜受訪時指出,工資會今年3月給予的建議是及時而且恰當的,但接下來由于一些經濟活動還沒有恢複,企業會出現冗員的情況,他認爲這應該是工資會關注的課題。
“工資會可以考慮進一步支持中小企業員工接受培訓……尤其是推動更多轉業計劃選項,幫助企業轉型。”
雇主:希望工資會考慮
削減公積金繳交率
一名不願透露姓名的雇主則告訴《聯合早報》,接下來雇傭補貼計劃即將到期結束,他也理解政府不可能一直從國家儲備金中撥款補貼,但希望工資會可考慮削減公積金繳交率,以減輕負擔。“可以考慮現在先減少,以後再加回去,幫大家先熬過這一陣子。”
洪煜也認爲,調整公積金繳交率不應是被排除的選項。他說:“現在經濟前景持續低迷,我們或許應該考慮每一個選項。”
有意對指導原則提出建議的公衆,可到go.gov.sg/nwc-feedback填寫網絡表格,截止日期是本月28日。